Offre n°234 - Agent comptabilité et paie
Offre n° O054250311001181
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps non complet (17h30), le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une collectivité située dans le secteur géographique proche de Longwy, Villerupt, un agent comptabilité et paie.
Missions / conditions d'exercice
1. Comptabilité publique
Élaborer, exécuter et suivre le budget de la collectivité
Assurer le suivi des engagements comptables et du mandatement des dépenses
Gérer les recettes et suivre la trésorerie
Établir des tableaux de bord financiers et assurer le contrôle budgétaire
Assurer la gestion et le suivi des subventions
2. Gestion de la paie et des carrières
Préparer et établir la paie des agents municipaux (calcul, vérification, mandatement)
Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations obligatoires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, etc.)
Gérer les dossiers administratifs du personnel (avancements, carrières, congés, arrêts de travail)
Conseiller les agents sur leurs droits et obligations en matière de rémunération et de statut
Élaborer, exécuter et suivre le budget de la collectivité
Assurer le suivi des engagements comptables et du mandatement des dépenses
Gérer les recettes et suivre la trésorerie
Établir des tableaux de bord financiers et assurer le contrôle budgétaire
Assurer la gestion et le suivi des subventions
2. Gestion de la paie et des carrières
Préparer et établir la paie des agents municipaux (calcul, vérification, mandatement)
Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations obligatoires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, etc.)
Gérer les dossiers administratifs du personnel (avancements, carrières, congés, arrêts de travail)
Conseiller les agents sur leurs droits et obligations en matière de rémunération et de statut
Profils recherchés
Profil recherché
• Diplôme en comptabilité/gestion financière ou expérience significative dans un poste similaire en collectivité
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Notions en droit du travail et gestion des ressources humaines appréciées
Qualités requises :
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bon relationnel et sens du service public
Logiciels :
*JVS
• Diplôme en comptabilité/gestion financière ou expérience significative dans un poste similaire en collectivité
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Notions en droit du travail et gestion des ressources humaines appréciées
Qualités requises :
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bon relationnel et sens du service public
Logiciels :
*JVS
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674810
Informations complémentaires
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=/uARNAGTidKgYKmz1/0W9g==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=/uARNAGTidKgYKmz1/0W9g==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Avantages :
Régime indemnitaire
Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.