Agent de police municipale - brigade de circulation routière (F/H)
Offre n° O054250305000234
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Police Municipale, un nouvel agent pour intégrer sa brigade de circulation routière.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller au respect du code de la route
• Suivre et gère les stationnements abusifs
• S’assurer de la disponibilité des zones de livraison
• Gérer le stationnement gênant et la mise en fourrière si nécessaire
• Appliquer et suit les missions, les consignes et les doléances confiées par la hiérarchie
• Si besoin, venir en appui des agents des autres groupes
• Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés
• Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerter en cas de problème constaté
• Rendre compte de ses agissements directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige
• Demander la conduite à tenir en cas de situation sortant du quotidien ou d’évènement très important, pouvant nuire à l’intérêt et à l’image de la collectivité et du service
Accueil et relation avec les publics
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Vous veillez à la prévention et au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous participez également à l'action de proximité demandée par le Maire (action transversale au sein du service).
• Suivre et gère les stationnements abusifs
• S’assurer de la disponibilité des zones de livraison
• Gérer le stationnement gênant et la mise en fourrière si nécessaire
• Appliquer et suit les missions, les consignes et les doléances confiées par la hiérarchie
• Si besoin, venir en appui des agents des autres groupes
• Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés
• Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerter en cas de problème constaté
• Rendre compte de ses agissements directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige
• Demander la conduite à tenir en cas de situation sortant du quotidien ou d’évènement très important, pouvant nuire à l’intérêt et à l’image de la collectivité et du service
Accueil et relation avec les publics
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Vous veillez à la prévention et au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous participez également à l'action de proximité demandée par le Maire (action transversale au sein du service).
Profils recherchés
Compétences attendues
• Techniques de communication, de médiation et de gestion de conflits
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
• Parfaite connaissance du code de la route
• Méthodes et principes de surveillance
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)
• Capacités rédactionnelles
Profil recherché
• Sa qualité d’APJA en fait un agent cohérent et responsable
• Sens du relationnel
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Capacité de dialogue et de compréhension - discernement
• Réactivité / adaptabilité / polyvalence
• Objectivité
• Discrétion/confidentialité
• Permis B et A obligatoires
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
• Formation préalable à l’armement
• Formations d’entraînement régulières au maniement des armes (B1-B3-B8-D2)
• SST
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc...)
• Formation de perfectionnement conduite motocycliste (soit déjà réalisée soit volontaire pour suivre cette formation)
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
• Patrouille en moto : casque moto, gants moto, (mi-) bottes moto, blouson moto, pantalon coqué moto
• Techniques de communication, de médiation et de gestion de conflits
• Connaissance des pouvoirs de Police du Maire et des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
• Parfaite connaissance du code de la route
• Méthodes et principes de surveillance
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)
• Capacités rédactionnelles
Profil recherché
• Sa qualité d’APJA en fait un agent cohérent et responsable
• Sens du relationnel
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Capacité de dialogue et de compréhension - discernement
• Réactivité / adaptabilité / polyvalence
• Objectivité
• Discrétion/confidentialité
• Permis B et A obligatoires
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
• Formation préalable à l’armement
• Formations d’entraînement régulières au maniement des armes (B1-B3-B8-D2)
• SST
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc...)
• Formation de perfectionnement conduite motocycliste (soit déjà réalisée soit volontaire pour suivre cette formation)
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
• Patrouille en moto : casque moto, gants moto, (mi-) bottes moto, blouson moto, pantalon coqué moto
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Cycle de travail : quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
- semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- en dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00
- renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
- présence les soirs, la nuit, dimanches et jours fériés en fonction des missions et des manifestations.
• 14,5 RTT annuels
• IAT à 06 (délibération septembre 2021)
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101€)
• Tickets restaurants ou subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN P 25-01
Et transmises via notre site https://www.nancy.fr/candidature
Pour tout autre renseignement :
Frédéric BAR - Responsable du groupe circulation routière - frederic.bar@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
- semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
- en dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00
- renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence
- présence les soirs, la nuit, dimanches et jours fériés en fonction des missions et des manifestations.
• 14,5 RTT annuels
• IAT à 06 (délibération septembre 2021)
• Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité (sous conditions d’une mutuelle labellisée, à hauteur de 16€ brut mensuel)
• Participation au remboursement partiel des frais de transport en commun (sous conditions, à hauteur de 75% dans la limite de 101€)
• Tickets restaurants ou subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal
• Comité d’Action Sociale et Amicale du personne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN P 25-01
Et transmises via notre site https://www.nancy.fr/candidature
Pour tout autre renseignement :
Frédéric BAR - Responsable du groupe circulation routière - frederic.bar@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.