CDD 3783-Guide conférencier (h/f)
Offre n° O054250226000580
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la 2eme Division de Cavalerie, Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle a pour mission la valorisation du site du château de Lunéville à travers le développement et la réalisation d’actions
et d’outils de médiation auprès de tous les publics. Il.elle vient en appui de la chargée des publics dans toutes ses missions. Il.elle
participe aux locations d’espaces et à la promotion du site
et d’outils de médiation auprès de tous les publics. Il.elle vient en appui de la chargée des publics dans toutes ses missions. Il.elle
participe aux locations d’espaces et à la promotion du site
Missions / conditions d'exercice
• Elabore et anime des projets de médiation culturelle (ateliers pédagogiques, visites guidées, ou toute autre action de valorisation, de sensibilisation et d'animation)
• Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics et prenant en compte les nouvelles technologies
• Est en charge d’élaborer et de mettre en œuvre un ou des projets de médiation orientés « Culture et Handicap », de créer des partenariats dédiés et d’en faire le bilan
• Apporte un appui dans la location et les mises à disposition des espaces du château et du parc, et travaille au développement de l’offre commerciale
• Participe au suivi, à l’analyse et au bilan de la fréquentation du site et des actions culturelles
• Collabore à toute la programmation du château selon les besoins
• Assure la continuité des activités en l’absence de la chargée des publics
Spécificités
• Travail occasionnel le week-end et les jours fériés en fonction de la programmation
• Amplitudes horaires fluctuantes liées au programme des animations du site
• Peut être amené à encadrer des personnes affectées à la médiation culturelle (CDD, stagiaires, apprentis, service civique, insertion…)
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée (Anglais et/ou allemand)
• Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics et prenant en compte les nouvelles technologies
• Est en charge d’élaborer et de mettre en œuvre un ou des projets de médiation orientés « Culture et Handicap », de créer des partenariats dédiés et d’en faire le bilan
• Apporte un appui dans la location et les mises à disposition des espaces du château et du parc, et travaille au développement de l’offre commerciale
• Participe au suivi, à l’analyse et au bilan de la fréquentation du site et des actions culturelles
• Collabore à toute la programmation du château selon les besoins
• Assure la continuité des activités en l’absence de la chargée des publics
Spécificités
• Travail occasionnel le week-end et les jours fériés en fonction de la programmation
• Amplitudes horaires fluctuantes liées au programme des animations du site
• Peut être amené à encadrer des personnes affectées à la médiation culturelle (CDD, stagiaires, apprentis, service civique, insertion…)
• Maîtrise d’une langue étrangère appréciée (Anglais et/ou allemand)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Bonne culture générale en sciences humaines, en particulier en histoire, arts, géographie, urbanisme, architecture… ;
• Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
• Connaître les techniques de communication
• Etre capable de concevoir, organiser et animer un événement
• Appliquer les différentes techniques rédactionnelles,
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint), photoshop
• Maîtrise d’une langue étrangère
Compétences relationnelles :
• Aisance relationnelle
• Qualités oratoires et rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires très divers
• Savoir s’adapter à son public
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Savoir anticiper
• Etre capable d’organiser, coordonner et analyser
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de créativité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Bonne culture générale en sciences humaines, en particulier en histoire, arts, géographie, urbanisme, architecture… ;
• Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
• Connaître les techniques de communication
• Etre capable de concevoir, organiser et animer un événement
• Appliquer les différentes techniques rédactionnelles,
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint), photoshop
• Maîtrise d’une langue étrangère
Compétences relationnelles :
• Aisance relationnelle
• Qualités oratoires et rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires très divers
• Savoir s’adapter à son public
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Savoir anticiper
• Etre capable d’organiser, coordonner et analyser
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de créativité
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Etre capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.