110-Responsable du Service Entretien Routier et Mécanique (h/f)
Offre n° O054250226000232
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Grande Haie, Tomblaine (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote et coordonne les activités de réalisation de travaux routiers et d’entretien, maintenance et gestion du parc de
véhicules, engins et matériels. Il (elle) gère le budget annexe et assure l’encadrement et le management des équipes.
véhicules, engins et matériels. Il (elle) gère le budget annexe et assure l’encadrement et le management des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des moyens et matériels :
● Pilote et optimise les moyens et matériels du service pour fournir les prestations attendues pour l’entretien routier, le service hivernal et la gestion de flotte de véhicules et engins
● Propose et met en œuvre les politiques départementales d’investissement en termes de matériel en lien avec le service Exploitation et déplacements
Pilotage financier et budgétaire :
● Assure la gestion financière et comptable du budget annexe : élabore et suit le budget annexe, pilote la comptabilité analytique des activités, établit le barème tarifaire des prestations et le programme pluriannuel d’investissement
● Analyse les besoins, élabore, et contrôle la bonne gestion des marchés publics pilotés par le service, dans le respect des procédures administratives relatives à la commande publique
● Participe au processus de préparation budgétaire, élabore des bilans et rapports d’activités, produit des tableaux de bord
Relations partenariales :
•Est en relation avec les différents services clients internes à la collectivité, notamment en s’inscrivant dans une relation de fournisseur ou de partenaire des services territoriaux d’aménagement et des directions centrales
•Valorise en interne les missions et opérations du service et communique sur leurs enjeux et finalités
• Peut être amené à représenter le Département dans diverses réunions avec des partenaires extérieurs.
Management et gestion des ressources :
• Organise et répartit l’activité du service et effectue les ajustements nécessaires
• Anime les réunions de service et organise la diffusion de l’information auprès des équipes
• Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité
• Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa
responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service
• Fait appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail
● Pilote et optimise les moyens et matériels du service pour fournir les prestations attendues pour l’entretien routier, le service hivernal et la gestion de flotte de véhicules et engins
● Propose et met en œuvre les politiques départementales d’investissement en termes de matériel en lien avec le service Exploitation et déplacements
Pilotage financier et budgétaire :
● Assure la gestion financière et comptable du budget annexe : élabore et suit le budget annexe, pilote la comptabilité analytique des activités, établit le barème tarifaire des prestations et le programme pluriannuel d’investissement
● Analyse les besoins, élabore, et contrôle la bonne gestion des marchés publics pilotés par le service, dans le respect des procédures administratives relatives à la commande publique
● Participe au processus de préparation budgétaire, élabore des bilans et rapports d’activités, produit des tableaux de bord
Relations partenariales :
•Est en relation avec les différents services clients internes à la collectivité, notamment en s’inscrivant dans une relation de fournisseur ou de partenaire des services territoriaux d’aménagement et des directions centrales
•Valorise en interne les missions et opérations du service et communique sur leurs enjeux et finalités
• Peut être amené à représenter le Département dans diverses réunions avec des partenaires extérieurs.
Management et gestion des ressources :
• Organise et répartit l’activité du service et effectue les ajustements nécessaires
• Anime les réunions de service et organise la diffusion de l’information auprès des équipes
• Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité
• Participe aux recrutements, évalue les compétences, contribue au développement professionnel des agents placés sous sa
responsabilité et identifie les besoins de formation collectifs et individuels du service
• Fait appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et sécurité au travail
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les techniques routières et les matériels de travaux publics
• Connaître les principes des procédures d’achat public
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Rédiger des notes techniques
• Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts, …
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaitre les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Mobiliser et animer une équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
• Animer ou conduire des réunions
• Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
• Maîtriser les techniques d’entretien professionnel
Compétences stratégiques :
• Savoir manager une équipe
• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
• Faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître les techniques routières et les matériels de travaux publics
• Connaître les principes des procédures d’achat public
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Rédiger des notes techniques
• Maîtriser les techniques d’évaluation : indicateurs, effets, impacts, …
• Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaitre les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Mobiliser et animer une équipe
• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
• Animer ou conduire des réunions
• Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
• Maîtriser les techniques d’entretien professionnel
Compétences stratégiques :
• Savoir manager une équipe
• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet
• Faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.