Responsable du service vie associative (h/f)
Offre n° O054250224000559
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un responsable du service vie associative. Sous l'autorité du responsable du service Jeunesse, vous serez chargé(e) de décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et les opérations dévolues au service. Vous accompagnerez les associations dans leurs démarches et servirez de lien avec l'ensemble des services de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la conception et à la mise en place de projets d'action en mobilisant les moyens nécessaires :
- analyser les pratiques de terrain par l'intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes
- évaluer leur conformité avec les programmes, les mesures et les textes réglementaires
- intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle
- rendre compte de la conduite de travaux et de projets devant la hiérarchie
- apporter un conseil technique
Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d'un projet ponctuel :
- planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal
- motiver et mobiliser l'équipe autour des projets transversaux
- se positionner en tant qu'encadrant de projet, s'assumer et prendre ses responsabilités
Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité :
- comprendre et analyser son environnement
- élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité
- animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
- analyser les pratiques de terrain par l'intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes
- évaluer leur conformité avec les programmes, les mesures et les textes réglementaires
- intervenir sur le terrain, soit à titre préventif, soit à titre de contrôle
- rendre compte de la conduite de travaux et de projets devant la hiérarchie
- apporter un conseil technique
Pratiquer un management transversal pour mobiliser dans le cadre d'un projet ponctuel :
- planifier, prioriser, suivre et évaluer les activités de l'équipe projet en cohérence et dans le respect de leurs activités quotidiennes
- indiquer les objectifs opérationnels et individuels dans un projet transversal
- motiver et mobiliser l'équipe autour des projets transversaux
- se positionner en tant qu'encadrant de projet, s'assumer et prendre ses responsabilités
Construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité :
- comprendre et analyser son environnement
- élaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité
- animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
Profils recherchés
Emploi de catégorie de la filière administrative
Niveau de diplôme : bac + 2
Temps complet (35h00 hebdomadaire)
Grande disponibilité et réactivité
Disponibilité les soirs et les week-ends en fonction des besoins
Permis B indispensable
Niveau de diplôme : bac + 2
Temps complet (35h00 hebdomadaire)
Grande disponibilité et réactivité
Disponibilité les soirs et les week-ends en fonction des besoins
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.