POLICIER MUNICIPAL (H/F)
Offre n° O054250212000542
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef du service de Police Municipale, vous assurez des missions de prévention et de maintien du bon ordre sur la voie publique. De même, vous veillerez à la sécurité et à la tranquillité publiques et assurez une relation de proximité avec la population. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès-verbaux des infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement…)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies officielles…)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les fonctions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer les vacations au centre de Supervision Urbain
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions et relever les contraventions
- Rédiger des comptes rendus (rédaction d’écrits professionnels : rapports, compte rendus, …)
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du chef du service de Police Municipale, vous assurez des missions de prévention et de maintien du bon ordre sur la voie publique. De même, vous veillerez à la sécurité et à la tranquillité publiques et assurez une relation de proximité avec la population. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Contrôler et appliquer les arrêtés de police du Maire (mise en place des arrêtés et dresser les procès-verbaux des infractions)
- Surveiller le domaine public (marchés, foires, manifestations sportives et culturelles, environnement…)
- Participer au bon déroulement des manifestations publiques (encadrement d’événements particuliers, cérémonies officielles…)
- Contrôler la circulation et le stationnement
- Assurer les fonctions de proximité et le contact avec la population et les commerces
- Assurer les vacations au centre de Supervision Urbain
- Accueillir et orienter les personnes sur la voie publique
- Appliquer les consignes de sécurité
- Constater les infractions et relever les contraventions
- Rédiger des comptes rendus (rédaction d’écrits professionnels : rapports, compte rendus, …)
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Profil souhaité :
Formation/expérience : Expérience souhaitée, agréments, assermentation, port d’arme, permis B valide
indispensables
Connaissances : Législation et réglementation en vigueur, fonctionnement des collectivités locales, réglementation spécifique à la vidéoprotection.
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de procédure pénale
Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires et de l’outil informatique
Maîtrise des techniques suivantes : gestion des conflits, interpellation, gestes de 1er secours
Savoir être : Rigueur, discrétion, sens de la discipline, disponibilité, capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public, pédagogue vis-à-vis du citoyen
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Formation/expérience : Expérience souhaitée, agréments, assermentation, port d’arme, permis B valide
indispensables
Connaissances : Législation et réglementation en vigueur, fonctionnement des collectivités locales, réglementation spécifique à la vidéoprotection.
Maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de procédure pénale
Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires et de l’outil informatique
Maîtrise des techniques suivantes : gestion des conflits, interpellation, gestes de 1er secours
Savoir être : Rigueur, discrétion, sens de la discipline, disponibilité, capacité à travailler en équipe, sens du devoir et du service public, pédagogue vis-à-vis du citoyen
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire, organisé par roulement d’équipe du lundi au vendredi (matin/après-midi) et un samedi matin sur deux) de 7h à 14h (interventions exceptionnelles possibles les dimanches, JF et nuits pour l’encadrement de certaines manifestations)
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Contacts directs avec la population, relations avec les élus et les autres services de la ville
Port d’armes de catégorie B8° et D2°
Travail principalement sur le terrain en patrouille en binôme (patrouille véhiculée, pédestre ou VTT) et ponctuellement en bureau au poste de police
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 09/03/2025 – Postes à pourvoir le 01/04/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : IAT, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 09/03/2025 – Postes à pourvoir le 01/04/2025
Poste ouvert aux fonctionnaires sur les grades de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : IAT, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.