Responsable du service Animation et Prévention Jeunesse (H/F)
Offre n° O054250131001263
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d’Action Sociale, nous recherchons un coordinateur du service Animation et prévention jeunesse.
Le Responsable du service Animation et prévention jeunesse encadre une équipe de 4 animateurs (BEJPS, BAFD), il pilote et coordonne l'ensemble des actions et dispositifs en faveur des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de la communauté de communes.
Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Il met en œuvre la politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes telle que priorisée par les élus.
Son action s’inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale).
Le Responsable du service Animation et prévention jeunesse encadre une équipe de 4 animateurs (BEJPS, BAFD), il pilote et coordonne l'ensemble des actions et dispositifs en faveur des jeunes de 11 à 25 ans sur le territoire de la communauté de communes.
Il/elle est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique « animation jeunesse » (11-18ans) définie par les communes signataires de la convention de mutualisation de service commun, en développant des projets éducatifs, culturels, sportifs, et citoyens. Il met en œuvre la politique de « prévention jeunesse » (11-25ans) sur les 19 communes telle que priorisée par les élus.
Son action s’inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
A titre indicatif : 50% administratif – 50% auprès des jeunes (répartition à définir selon les nécessités du service).
Pour le volet administratif :
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service jeunesse
• Collaborer aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la directrice adjointe du CIAS
• Evaluer les actions conduites (données d’activités, bilans, …)
Pour le volet animation :
• Mettre en place et encadrer avec les animateurs, des lieux et temps d’accueil extrascolaires et périscolaires dans les communes signataires de la convention
• Piloter les projets éducatif et pédagogique du service
• S’assurer de la qualité des prestations et du bon déroulement des activités, dans un cadre sécurisé et respectueux des réglementations en vigueur.
• Proposer des initiatives innovantes pour renforcer la participation et l'implication des jeunes dans la vie locale tout au long de l’année (manifestations, chantiers, séjours…)
• Travailler en collaboration et transversalité avec les élus, les services internes de la CCMM et les partenaires extérieurs
Pour le volet prévention :
• Accompagner avec l’équipe, les jeunes en difficulté (11-25 ans) et les diriger auprès des structures et acteurs d’insertion et d’accompagnement social.
• Aller avec l’équipe à la rencontre des jeunes (11-25 ans) sur l’espace public de chaque commune.
• Recenser les besoins des 19 communes.
• Participer au CISPD et l’assister dans la déclinaison des priorités retenues (en lien avec le groupe Jeunesse et Prévention).
• Travailler en collaboration et transversalité avec la communauté éducative : parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, …
• Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies.
A titre indicatif : 50% administratif – 50% auprès des jeunes (répartition à définir selon les nécessités du service).
Pour le volet administratif :
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service jeunesse
• Collaborer aux dossiers de demandes de subvention en lien avec la directrice adjointe du CIAS
• Evaluer les actions conduites (données d’activités, bilans, …)
Pour le volet animation :
• Mettre en place et encadrer avec les animateurs, des lieux et temps d’accueil extrascolaires et périscolaires dans les communes signataires de la convention
• Piloter les projets éducatif et pédagogique du service
• S’assurer de la qualité des prestations et du bon déroulement des activités, dans un cadre sécurisé et respectueux des réglementations en vigueur.
• Proposer des initiatives innovantes pour renforcer la participation et l'implication des jeunes dans la vie locale tout au long de l’année (manifestations, chantiers, séjours…)
• Travailler en collaboration et transversalité avec les élus, les services internes de la CCMM et les partenaires extérieurs
Pour le volet prévention :
• Accompagner avec l’équipe, les jeunes en difficulté (11-25 ans) et les diriger auprès des structures et acteurs d’insertion et d’accompagnement social.
• Aller avec l’équipe à la rencontre des jeunes (11-25 ans) sur l’espace public de chaque commune.
• Recenser les besoins des 19 communes.
• Participer au CISPD et l’assister dans la déclinaison des priorités retenues (en lien avec le groupe Jeunesse et Prévention).
• Travailler en collaboration et transversalité avec la communauté éducative : parents, associations, collèges, lycée, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, …
• Participer au projet de la Maison de la santé et de la prévention et mettre en œuvre les actions définies.
Profils recherchés
PROFIL :
• BAC + 2 minimum dans les champs de la jeunesse, l’éducation populaire, l’animation, les politiques sociales, la prévention ou équivalent.
• Expérience souhaitée d’encadrement-coordination d’équipe (management)
• Expérience en animation
Compétences :
• Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...)
• Connaissance des dispositifs de financement (CAF…)
• Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse
• Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d’initiatives, goût de l’animation
• Capacités relationnelles et d’écoute, et connaissance du public jeune
Spécificités du poste :
Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end
Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service)
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
Permis B obligatoire
• BAC + 2 minimum dans les champs de la jeunesse, l’éducation populaire, l’animation, les politiques sociales, la prévention ou équivalent.
• Expérience souhaitée d’encadrement-coordination d’équipe (management)
• Expérience en animation
Compétences :
• Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...)
• Connaissance des dispositifs de financement (CAF…)
• Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse
• Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d’initiatives, goût de l’animation
• Capacités relationnelles et d’écoute, et connaissance du public jeune
Spécificités du poste :
Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end
Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service)
Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidatures (lettre manuscrite + cv) à adresser avant le 2 mars 2025 à Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Moselle et Madon
712 Rue Nicolas Cugnot à 54230 NEUVES MAISONS
Ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr
712 Rue Nicolas Cugnot à 54230 NEUVES MAISONS
Ou par e-mail à contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.