Surveillant du PC sécurité (F/H)
Offre n° O054250128001293
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (Catégorie c) - Filière culturelle
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Musée des Beaux-Arts
CDD remplacement 6 mois avec possibilité de recrutement pérenne à l’issue
Recrutement par voie contractuelle uniquement
Référence de l’annonce: VDN R 25-02
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature
seront examinées
Riche de plus de 40 000 œuvres, allant du 13è siècle à l’époque contemporaine, le musée des Beaux-arts est l’une des institutions phare de la place Stanislas. Le musée, partie intégrante de Nancy-Musées, mène au sein de ce collectif muséal une politique d’ouverture et de transversalité ambitieuse, au travers de l’animation de ses collections, de l’organisation d’expositions et grâce à la diversité de ses programmations scientifiques et événementielles. L’équipe, composée d’une quarantaine d’agent.e.s (accueil, technique, régie, conservation), a accueilli avec enthousiasme et bienveillance plus de 130 000 visiteu.r.se.s en 2024.
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Musée des Beaux-Arts
CDD remplacement 6 mois avec possibilité de recrutement pérenne à l’issue
Recrutement par voie contractuelle uniquement
Référence de l’annonce: VDN R 25-02
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature
seront examinées
Riche de plus de 40 000 œuvres, allant du 13è siècle à l’époque contemporaine, le musée des Beaux-arts est l’une des institutions phare de la place Stanislas. Le musée, partie intégrante de Nancy-Musées, mène au sein de ce collectif muséal une politique d’ouverture et de transversalité ambitieuse, au travers de l’animation de ses collections, de l’organisation d’expositions et grâce à la diversité de ses programmations scientifiques et événementielles. L’équipe, composée d’une quarantaine d’agent.e.s (accueil, technique, régie, conservation), a accueilli avec enthousiasme et bienveillance plus de 130 000 visiteu.r.se.s en 2024.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion de la sécurité du musée,
- Surveillance anti-incendie du musée
- Gestion de la sécurité (Intrusion et incendie) des réserves communes, du site de la Maison J. Prouvé selon les modalités propres à chaque site
- L’agent peut être amené à effectuer des Interventions diverses (standard, accompagnement des entreprises extérieures, réception de colis, petits travaux…)
- Gestion de la sécurité du musée,
- Surveillance anti-incendie du musée
- Gestion de la sécurité (Intrusion et incendie) des réserves communes, du site de la Maison J. Prouvé selon les modalités propres à chaque site
- L’agent peut être amené à effectuer des Interventions diverses (standard, accompagnement des entreprises extérieures, réception de colis, petits travaux…)
Profils recherchés
Compétences requises
Connaître les normes et les systèmes de sécurité anti-intrusion et incendie
Connaitre et appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Connaitre l’organisation des bâtiments
Connaitre les lieux et les principales œuvres
PROFIL :
SSIAP 1 ou 2 obligatoire
Sens de l’observation / vigilance
Réactivité
Capacités d'initiative et d'autonomie
Discrétion/confidentialité
Connaître les normes et les systèmes de sécurité anti-intrusion et incendie
Connaitre et appliquer la réglementation et les procédures en vigueur
Connaitre l’organisation des bâtiments
Connaitre les lieux et les principales œuvres
PROFIL :
SSIAP 1 ou 2 obligatoire
Sens de l’observation / vigilance
Réactivité
Capacités d'initiative et d'autonomie
Discrétion/confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
- Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
- Travail posté en 12h cyclé avec rotation jours et nuits
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101,75 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 16/02/2025
Référence annonce : VDN R 25-02
Renseignements :
Eric PIERSON - Chargé du suivi des Ressources Humaines – Mail: rh.nancymusees@nancy.fr
Tél : 06 75 69 51 42
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 84 27
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
- Travail posté en 12h cyclé avec rotation jours et nuits
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101,75 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 16/02/2025
Référence annonce : VDN R 25-02
Renseignements :
Eric PIERSON - Chargé du suivi des Ressources Humaines – Mail: rh.nancymusees@nancy.fr
Tél : 06 75 69 51 42
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – Tél : 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.