RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL BOUDONVILLE (F/H)
Offre n° O054250127000681
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des puéricultrices(Catégorie A) – Filière médico-social
des puéricultrices cadre de santé (Catégorie A) – Filière médico-sociale
ou des infirmiers (catégorie A) – Filière médico-social
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Direction des Politiques Educatives, Département Petite Enfance
Structure Accueil Collectif
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-10
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature
seront examinées
des puéricultrices cadre de santé (Catégorie A) – Filière médico-sociale
ou des infirmiers (catégorie A) – Filière médico-social
Ville Educative, Culturelle et Solidaire
Direction des Politiques Educatives, Département Petite Enfance
Structure Accueil Collectif
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 25-10
Seules les candidatures transmises sur notre site http://www.nancy.fr/candidature
seront examinées
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Assurer la direction d’une structure d’accueil pour jeunes enfants sous la responsabilité du Directeur/trice de la Petite Enfance
Missions principales :
Management/encadrement du service et de l’équipe
Gestion administrative et financière de l’établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement du projet social et éducatif
Impulser et évaluer des projets d’activités socio-éducatives en lien avec la responsable adjointe et l’éducatrice de Jeunes Enfants
Développement et animation de partenariats
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le pédiatre
Veille juridique, sanitaire et sociale
Missions spécifiques :
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Assurer la direction d’une structure d’accueil pour jeunes enfants sous la responsabilité du Directeur/trice de la Petite Enfance
Missions principales :
Management/encadrement du service et de l’équipe
Gestion administrative et financière de l’établissement
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement du projet social et éducatif
Impulser et évaluer des projets d’activités socio-éducatives en lien avec la responsable adjointe et l’éducatrice de Jeunes Enfants
Développement et animation de partenariats
Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec le pédiatre
Veille juridique, sanitaire et sociale
Missions spécifiques :
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Profils recherchés
Compétences requises
Compétences en management, encadrement et gestion
Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation
Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, techniques d’organisation et de planification
Connaissances en gestion
Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
Connaissances médico-sociales
Capacités à gérer les urgences
Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Profil
Disponibilité, réactivité
Ecoute, diplomatie
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Devoir de réserve et sens du service public
Organisation, méthode
Autonomie dans l’organisation du travail
Compétences en management, encadrement et gestion
Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation
Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, techniques d’organisation et de planification
Connaissances en gestion
Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
Connaissances médico-sociales
Capacités à gérer les urgences
Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Profil
Disponibilité, réactivité
Ecoute, diplomatie
Sens du travail en équipe
Sens du relationnel
Devoir de réserve et sens du service public
Organisation, méthode
Autonomie dans l’organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Bonus attractivité
• Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Astreintes ; dépannage possible dans toutes les structures Petite Enfance
• Mobilité entre les différentes structures selon les besoins du Département
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
• 39h/ semaine - RTT
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 02 mars 2025
Référence annonce : VDN 25-10
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 83 91 84 27
• Bonus attractivité
• Horaires de travail : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : Astreintes ; dépannage possible dans toutes les structures Petite Enfance
• Mobilité entre les différentes structures selon les besoins du Département
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
• 39h/ semaine - RTT
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
• Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 02 mars 2025
Référence annonce : VDN 25-10
Renseignements :
Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.