Référent Pédagogique

Offre n° O054250121000949
Publiée le 21/01/2025

Synthèse de l'offre

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 allée Pelletier Doisy - BP 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.

Il est chargé d'organiser en moyenne, chaque année, 9 concours ou examens des filières administratives, techniques et culturelles, ce qui représente environ 3000 candidats inscrits par an.
L'unité concours et examens est composée de 5 gestionnaires sur la partie opérationnelle, de 2 gestionnaires sur la partie pédagogique et d'un responsable d'unité.
Le référent pédagogique participe au sein du service Concours pédagogique à la conception des sujets de concours et examens professionnels.

Le Centre de gestion est certifié ISO 9001 depuis décembre 2024, à ce titre il est engagé dans une démarche d’amélioration continue, afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Vous aurez notamment pour mission de :
- coordonner la conception des sujets d'épreuves, la correction ou l'évaluation des épreuves : élaboration du calendrier de réalisation et d'outils nécessaires, recrutement, rémunération et appréciation des intervenants, organisation et animation de réunions, mise en œuvre de la veille juridique,
- mettre en forme les sujets d'épreuves et leurs annexes et contribuer à l'organisation matérielle des concours et examens professionnels (analyse des résultats, participation au déroulement des épreuves et aux réunions de jurys).
-Vous participez enfin au partage et à l'évolution des méthodes de travail, à alimenter la base commune d'outils du service dans le cadre d'un système de management de l’efficacité et de la performance (SMEP).

Spécificités du poste :
- déplacements nationaux (déroulements d'épreuves, réunions de travail) parfois sur plusieurs jours,
- occasionnellement disponibilité hors horaires habituels (déroulements d'épreuves).
Profils recherchés
Profil recherché :
Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes reconnu pour votre discrétion, sens de l'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail.
Vous êtes capable de planifier vos activités, de les prioriser, de manière à respecter des délais impératifs.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets.
Vous savez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et prendre des notes. Vous effectuez aisément des recherches documentaires et vérifiez des sources. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Internet.
Disponible et diplomate, vous disposez de la capacité à rendre compte efficacement de votre travail et de ses avancées.
Votre connaissance de l’environnement territorial constituerait un sérieux atout.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383674810
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
• une rémunération statutaire assortie d’un régime indemnitaire attractif,
• des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
• des titres restaurant,
• une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l’abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
• une action sociale diversifiée (CNAS),
• la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine (sous réserve d’éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d’une attestation de réussite au concours !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.