RESPONSABLE SERVICE ESPACES VERTS ET ENVIRONNEMENT H/F
Offre n° O054250102000247
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, cadre de vie et environnement, le Responsable des Espaces Verts et de l’Environnement propose et assure le suivi d’une politique paysagère prospective pour offrir au public un cadre de vie paysagé de qualité, une richesse de biodiversité.
Il construit et pilote des projets et opérations en organisant l’ensemble des Ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité.
Situation fonctionnelle
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, cadre de vie et environnement
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les administrés, les entreprises, les administrations et les élus
Il construit et pilote des projets et opérations en organisant l’ensemble des Ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la Collectivité.
Situation fonctionnelle
Rattaché(e) à la Direction des services techniques, cadre de vie et environnement
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les administrés, les entreprises, les administrations et les élus
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable des Espaces Verts et de l’Environnement :
• Encadre son service composé de 25 agents
- Manage les équipes dédiés en définissant les priorités et les objectifs
- Planifie les tâches en fonction des besoins saisonniers et des projets à venir
- Accompagne et motive les agents dans leurs missions
- Identifie les besoins en formation et développement des compétences des équipes
- Supervise le recrutement et l’intégration des nouveaux agents le cas échéant
- Rend compte des prestations effectuées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement des tâches
- S’assure que les agents sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions
- Applique et fait appliquer les décisions et normes en vigueur
• Assure la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts
- S’assure de la réalisation du diagnostic précis du patrimoine arboré (inventaire, état sanitaire, risques)
- Elabore un plan de gestion pluriannuel pour l’entretien, la valorisation et le renouvellement des arbres et espaces verts
- Propose des solutions d’aménagement durable pour intégrer les enjeux climatiques et écologiques
- Coordonne les interventions, notamment les travaux d’élagage, d’abattage ou de plantation, en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales
- Gère la forêt communale avec ONF
• Assure la gestion et la valorisation du patrimoine fleuri
- Conçoit des plans de fleurissement adaptés aux spécificités locales, intégrant des espèces favorisant la biodiversité et résistantes au changement climatique
- Supervise la production horticole et les achats de plantes dans une optique de gestion durable des ressources
- Propose des actions innovantes pour obtenir et maintenir le label « Villes et Villages Fleuris »
- Organise et coordonne les équipes en charge de l’entretien et du renouvellement des massifs fleuris et espaces décoratifs
- Assure la cohérence esthétique et écologique des aménagements floraux dans l’ensemble du territoire de la commune
• Assure la gestion administrative, technique et comptable du service
- Planifie et coordonne les opérations techniques sur les espaces verts, les plantations et le patrimoine arboré
- Met en place des outils de suivi et d’évaluation des interventions (tableaux de bord, diagnostics réguliers)
- Veille à l’entretien et au renouvellement du matériel technique
- Identifie les besoins en Ressources matérielles, humaines et financières, et optimise leur utilisation
- Prépare et assure le suivi des commandes de fournitures et matériels, du budget annuel dédié aux espaces verts et aux projets environnementaux
- Rédige rapports, notes de synthèses, courriers dans son champ de compétences
- Prépare des compte rendus, bilans d’activités à destination du Directeur des Services Techniques et des élus de la collectivité
- Assure une veille règlementaire, sanitaire et technique
- Suit les contrats et marchés publics
Conditions d’exercice
Alternance travail de bureau / travail sur le terrain
Déplacements fréquents sur la commune
Présence quotidienne auprès des agents d’exécution
Intervention constantes avec le public, les autres services et leurs hiérarchies (ascendantes, descendantes et transversales)
Temps complet 1607 heures annuelles
Poste ouvert au télétravail sous conditions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
• Encadre son service composé de 25 agents
- Manage les équipes dédiés en définissant les priorités et les objectifs
- Planifie les tâches en fonction des besoins saisonniers et des projets à venir
- Accompagne et motive les agents dans leurs missions
- Identifie les besoins en formation et développement des compétences des équipes
- Supervise le recrutement et l’intégration des nouveaux agents le cas échéant
- Rend compte des prestations effectuées, des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement des tâches
- S’assure que les agents sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leurs missions
- Applique et fait appliquer les décisions et normes en vigueur
• Assure la gestion du patrimoine arboré et des espaces verts
- S’assure de la réalisation du diagnostic précis du patrimoine arboré (inventaire, état sanitaire, risques)
- Elabore un plan de gestion pluriannuel pour l’entretien, la valorisation et le renouvellement des arbres et espaces verts
- Propose des solutions d’aménagement durable pour intégrer les enjeux climatiques et écologiques
- Coordonne les interventions, notamment les travaux d’élagage, d’abattage ou de plantation, en respectant les normes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales
- Gère la forêt communale avec ONF
• Assure la gestion et la valorisation du patrimoine fleuri
- Conçoit des plans de fleurissement adaptés aux spécificités locales, intégrant des espèces favorisant la biodiversité et résistantes au changement climatique
- Supervise la production horticole et les achats de plantes dans une optique de gestion durable des ressources
- Propose des actions innovantes pour obtenir et maintenir le label « Villes et Villages Fleuris »
- Organise et coordonne les équipes en charge de l’entretien et du renouvellement des massifs fleuris et espaces décoratifs
- Assure la cohérence esthétique et écologique des aménagements floraux dans l’ensemble du territoire de la commune
• Assure la gestion administrative, technique et comptable du service
- Planifie et coordonne les opérations techniques sur les espaces verts, les plantations et le patrimoine arboré
- Met en place des outils de suivi et d’évaluation des interventions (tableaux de bord, diagnostics réguliers)
- Veille à l’entretien et au renouvellement du matériel technique
- Identifie les besoins en Ressources matérielles, humaines et financières, et optimise leur utilisation
- Prépare et assure le suivi des commandes de fournitures et matériels, du budget annuel dédié aux espaces verts et aux projets environnementaux
- Rédige rapports, notes de synthèses, courriers dans son champ de compétences
- Prépare des compte rendus, bilans d’activités à destination du Directeur des Services Techniques et des élus de la collectivité
- Assure une veille règlementaire, sanitaire et technique
- Suit les contrats et marchés publics
Conditions d’exercice
Alternance travail de bureau / travail sur le terrain
Déplacements fréquents sur la commune
Présence quotidienne auprès des agents d’exécution
Intervention constantes avec le public, les autres services et leurs hiérarchies (ascendantes, descendantes et transversales)
Temps complet 1607 heures annuelles
Poste ouvert au télétravail sous conditions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Compétences
- Expertise en gestion écologique et aménagement des espaces verts
- Sensibilité environnementale et réactivité face aux enjeux écologiques
- Compétences en management et gestion des équipes terrain
- Capacité à piloter des projets en respectant les délais et les budgets
- Aptitude à rédiger des documents techniques et administratifs
- Capacité d’innovation et force de proposition pour améliorer les pratiques
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques au domaine
- Compétence en organisation et mise en place d’outils de planification
- Aptitude à anticiper et gérer les priorités de manière autonome
- Capacité à rendre compte et assurer un suivi rigoureux des activités
- Excellentes qualités relationnelles et disponibilité
Profil recherché
BAC dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture ou des espaces verts exigé
BAC +2 minimum dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture ou des espaces verts (BTSA Horticole ou équivalent) souhaité
Expérience significative exigée sur un poste similaire
Forte technicité horticole obligatoire toutes spécialités comprises (paysage, production…)
Permis B exigé
- Expertise en gestion écologique et aménagement des espaces verts
- Sensibilité environnementale et réactivité face aux enjeux écologiques
- Compétences en management et gestion des équipes terrain
- Capacité à piloter des projets en respectant les délais et les budgets
- Aptitude à rédiger des documents techniques et administratifs
- Capacité d’innovation et force de proposition pour améliorer les pratiques
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques au domaine
- Compétence en organisation et mise en place d’outils de planification
- Aptitude à anticiper et gérer les priorités de manière autonome
- Capacité à rendre compte et assurer un suivi rigoureux des activités
- Excellentes qualités relationnelles et disponibilité
Profil recherché
BAC dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture ou des espaces verts exigé
BAC +2 minimum dans les domaines de l’environnement, de l’horticulture ou des espaces verts (BTSA Horticole ou équivalent) souhaité
Expérience significative exigée sur un poste similaire
Forte technicité horticole obligatoire toutes spécialités comprises (paysage, production…)
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/07/2025
Date limite des candidatures le 28/02/2025
Ouvert aux Fonctionnaires et, le cas échéant aux contractuels (L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Poste ouvert à tous grades du cadre d’emplois des Techniciens et aux Grades d’Ingénieur et d’Ingénieur principal
Salaire selon rémunération statutaire
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner, IFSE
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/07/2025
Date limite des candidatures le 28/02/2025
Ouvert aux Fonctionnaires et, le cas échéant aux contractuels (L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Poste ouvert à tous grades du cadre d’emplois des Techniciens et aux Grades d’Ingénieur et d’Ingénieur principal
Salaire selon rémunération statutaire
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner, IFSE
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.