Sous l'autorité du Directeur ou de la Directrice, vos missions sont les suivantes :

Recrutement et sélection :
o Élaborer et diffuser les annonces de recrutement pour les postes des catégories B et C.
o Identifier et cibler les sources de recrutement adaptées : plateformes en ligne, salons, écoles, réseaux sociaux professionnels, etc.
o Organiser les concours et épreuves de recrutement (tests, entretiens, etc.).
o Analyser les candidatures, présélectionner les candidats et organiser les entretiens.
o Assurer le suivi des dossiers de recrutement (contrats, attestations, etc.).
* Accompagnement des managers :
o Conseiller les responsables de services sur les profils recherchés et les procédures à suivre.
o Assister les managers dans la rédaction des fiches de postes et des besoins en recrutement.
Suivi administratif et gestion des candidatures :
o Assurer la gestion administrative des candidatures et le respect des procédures de recrutement (papiers, décisions, notifications).
o Tenir à jour les bases de données des candidatures et les tableaux de suivi des recrutements.
Communication interne et externe :
o Assurer la communication interne concernant les recrutements en cours.
o Gérer les relations avec les candidats (informations sur l'avancement des candidatures, réponses aux questions, etc.).