224/ Directeur Général des Services (H/F)
Offre n° O054250101391395
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire et expérience du profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une assistance au recrutement, le Centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour une commune dans le secteur géographique de Toul, un Directeur Général des Services (H/F).
En tant que DGS, vous aurez à gérer 3 grands pôles regroupant une trentaine d'agents :
- le pôle administratif,
- le pôle technique
- le pôle scolaire
En collaboration étroite avec le Conseil Municipal, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement
définies.
En tant que DGS, vous aurez à gérer 3 grands pôles regroupant une trentaine d'agents :
- le pôle administratif,
- le pôle technique
- le pôle scolaire
En collaboration étroite avec le Conseil Municipal, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement
définies.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire, vos missions sont les suivantes :
- participation à la définition du projet global de la commune et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la mairie, en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la commune et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la mairie, en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- gestion des politiques publiques locales ; des processus de décision des exécutifs locaux ;
- solides connaissances de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et des modes de gestion des services publics locaux ;
- compétences avérées en management opérationnel, en management par objectif,
- gestion de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- connaissances du cadre juridique et conventionnel, du droit privé applicable aux collectivités ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique dont la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
Seraient appréciées :
- une expérience sur un poste similaire, notamment au regard des connaissances budgétaires
- la maîtrise des logiciels JVS Mairistem ou de leur équivalent
- Connaissances en matière d'urbanisme
- gestion des politiques publiques locales ; des processus de décision des exécutifs locaux ;
- solides connaissances de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques et des modes de gestion des services publics locaux ;
- compétences avérées en management opérationnel, en management par objectif,
- gestion de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- connaissances du cadre juridique et conventionnel, du droit privé applicable aux collectivités ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique dont la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
Seraient appréciées :
- une expérience sur un poste similaire, notamment au regard des connaissances budgétaires
- la maîtrise des logiciels JVS Mairistem ou de leur équivalent
- Connaissances en matière d'urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=d/feTGW3+5E98w09IL26xw==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi amplitude horaire : 8h00-12h00/13h00-18h30
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant :
https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=d/feTGW3+5E98w09IL26xw==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi amplitude horaire : 8h00-12h00/13h00-18h30
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.