ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O054241231000678
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
La Ville de Toul est une ville fleurie. Elle est récompensée de 4 fleurs au label Villes et Villages fleuris.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Un Centre Socio-culturel est un lieu d’accueil, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services. Il permet d’accompagner des projets d’habitants, de soutenir la vie associative et œuvre en complémentarité avec les différents acteurs du territoire.
Le Centre Socio-culturel Municipal propose des activités à destination des habitants mises en œuvre sur plusieurs pôles : Jeunesse, dont l’accueil collectif de mineurs (ACM) sans hébergement, Famille, Participation des Habitants, Numérique et accompagne des projets à leur initiative.
Le Centre Socio-culturel est agréé par la CAF.
Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, de l’État (via la DDETS 54), mais également de la participation des usagers.
L’animateur jeunesse a pour mission de coordonner et assurer la mise en place d’un ensemble d’actions à destination des jeunes et plus spécifiquement pour les 12 à 17 ans.
L’animateur jeunesse organise et pilote des actions POUR, PAR et AVEC les jeunes. Il les rend acteur dans la réflexion, conception et mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre du projet social du CSC.
Il est capable d’intervenir sur diverses activités et de s’adapter à des publics très divers. Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des jeunes.
Il est chargé, sous couvert du coordinateur jeunesse, de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...) et de l’accueil des groupes de jeunes. Il participe à l’élaboration et à l’organisation de projets d'animation, coordonne les activités et met en œuvre la stratégie Jeunesse du CSC.
Activités du poste :
Conception et encadrement des projets jeunes (Contrepartie Loisirs / Action Coup de Pouce / Espace Projet Jeunes) ;
Aller à la rencontre, accueillir et écouter les jeunes ;
Analyse des besoins du public pour adapter l’offre de service ;
Coordination et participation au dispositif Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité Primaire et Collège ;
Participation à la mise en œuvre de projets transversaux.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
36H hebdomadaires avec 5 ARTT annuels
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relation avec les usagers, les partenaires et les autres services de la ville
Un Centre Socio-culturel est un lieu d’accueil, d’écoute, d’échanges, de convivialité, d’initiatives et de services. Il permet d’accompagner des projets d’habitants, de soutenir la vie associative et œuvre en complémentarité avec les différents acteurs du territoire.
Le Centre Socio-culturel Municipal propose des activités à destination des habitants mises en œuvre sur plusieurs pôles : Jeunesse, dont l’accueil collectif de mineurs (ACM) sans hébergement, Famille, Participation des Habitants, Numérique et accompagne des projets à leur initiative.
Le Centre Socio-culturel est agréé par la CAF.
Il dispose d’un budget propre et peut développer de nombreuses activités grâce aux subventions et prestations de services de la CAF et du Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle, de l’État (via la DDETS 54), mais également de la participation des usagers.
L’animateur jeunesse a pour mission de coordonner et assurer la mise en place d’un ensemble d’actions à destination des jeunes et plus spécifiquement pour les 12 à 17 ans.
L’animateur jeunesse organise et pilote des actions POUR, PAR et AVEC les jeunes. Il les rend acteur dans la réflexion, conception et mise en œuvre des actions élaborées dans le cadre du projet social du CSC.
Il est capable d’intervenir sur diverses activités et de s’adapter à des publics très divers. Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des jeunes.
Il est chargé, sous couvert du coordinateur jeunesse, de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...) et de l’accueil des groupes de jeunes. Il participe à l’élaboration et à l’organisation de projets d'animation, coordonne les activités et met en œuvre la stratégie Jeunesse du CSC.
Activités du poste :
Conception et encadrement des projets jeunes (Contrepartie Loisirs / Action Coup de Pouce / Espace Projet Jeunes) ;
Aller à la rencontre, accueillir et écouter les jeunes ;
Analyse des besoins du public pour adapter l’offre de service ;
Coordination et participation au dispositif Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité Primaire et Collège ;
Participation à la mise en œuvre de projets transversaux.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
36H hebdomadaires avec 5 ARTT annuels
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relation avec les usagers, les partenaires et les autres services de la ville
Profils recherchés
Qualités requises :
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Discrétion
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Faire preuve d’une forte rigueur et d’organisation
Qualifications requises :
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Rythme de l’enfant et de l’adolescent
Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d’animation et d’encadrement
Caractéristiques du public adolescent
Connaissance des enjeux de la parentalité
Diplôme de niveau IV relevant du champ de l’animation socio culturelle ou du travail social indispensable
BPJEPS Animation Sociale + UC Direction, BPJEPS Loisirs Tout Public souhaité
Expérience exigée
Sens du service public
Sens des relations humaines, sens de la diplomatie et de la bienveillance
Dynamisme, réactivité, disponibilité, polyvalence
Discrétion
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Faire preuve d’une forte rigueur et d’organisation
Qualifications requises :
Connaissance des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l’action sociale
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Rythme de l’enfant et de l’adolescent
Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d’animation et d’encadrement
Caractéristiques du public adolescent
Connaissance des enjeux de la parentalité
Diplôme de niveau IV relevant du champ de l’animation socio culturelle ou du travail social indispensable
BPJEPS Animation Sociale + UC Direction, BPJEPS Loisirs Tout Public souhaité
Expérience exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 31/01/2025 - Poste à pourvoir au 03/03/2025
Poste ouvert aux contractuels sur le grade d’animateur territorial (catégorie B) dans le cadre d’un contrat de projet, article L332-24 du code général de la fonction publique (CDD 1 an, renouvelable si nécessaire pour mener à bien le projet)
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Date limite des candidatures le 31/01/2025 - Poste à pourvoir au 03/03/2025
Poste ouvert aux contractuels sur le grade d’animateur territorial (catégorie B) dans le cadre d’un contrat de projet, article L332-24 du code général de la fonction publique (CDD 1 an, renouvelable si nécessaire pour mener à bien le projet)
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.