Assistant Maternel (F/H)
Offre n° O054241220001880
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville Educative, culturelle et solidaire – Politiques éducatives -
Service de rattachement : Petite Enfance – Accueil familial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Service de rattachement : Petite Enfance – Accueil familial
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme en lien avec sa famille
Accueil des enfants et leurs parents
Identifier et répondre aux besoins fondamentaux des enfants
Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et en informer l’équipe d’encadrement de la crèche familiale
Accueillir et respecter l’enfant et sa famille dans leur individualité, dans le respect des cultures et coutumes et dans le cadre du règlement intérieur de la crèche familiale
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (ou contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant)
Créer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
Organiser sa journée de travail en fonction du rythme des enfants
Réaliser les soins quotidiens de l’enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants où il pourra s’épanouir en toute sécurité
Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément aux attentes des parents et au projet de la structure
Accompagner l’enfant dans ses expériences en respectant son développement psychomoteur
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques de la crèche familiale
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression à domicile (ou proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l’enfant)
Proposer des jeux complets, en bon état et qui seront renouvelés régulièrement
Accompagner chaque semaine les enfants de plus de 18 mois au jardin d’éveil
Participer activement à l’animation des jardins d’éveil dans le respect de l’organisation mise en place par l’éducatrice de jeune enfant
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaître et appliquer les protocoles (soins d’hygiène, prise de température, …)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident, en informer l’équipe d’encadrement
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Communication
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Transmettre les informations nécessaires aux parents (déroulement de la journée…) ainsi qu’aux collègues en cas de remplacement
Informer l’équipe d’encadrement de l’ensemble des éléments nécessaires à la bonne organisation de la structure (absence d’enfant, changement de numéro de téléphone, maladie,…)
Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
Participer aux réunions et formations ainsi qu’aux différentes activités proposées
Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet éducatif
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme en lien avec sa famille
Accueil des enfants et leurs parents
Identifier et répondre aux besoins fondamentaux des enfants
Observer les enfants afin de suivre et de favoriser leur éveil et leur développement
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et en informer l’équipe d’encadrement de la crèche familiale
Accueillir et respecter l’enfant et sa famille dans leur individualité, dans le respect des cultures et coutumes et dans le cadre du règlement intérieur de la crèche familiale
Etablir une relation de confiance avec les parents
Communiquer avec la famille au quotidien
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (ou contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant)
Créer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
Organiser sa journée de travail en fonction du rythme des enfants
Réaliser les soins quotidiens de l’enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants où il pourra s’épanouir en toute sécurité
Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément aux attentes des parents et au projet de la structure
Accompagner l’enfant dans ses expériences en respectant son développement psychomoteur
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques de la crèche familiale
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression à domicile (ou proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l’enfant)
Proposer des jeux complets, en bon état et qui seront renouvelés régulièrement
Accompagner chaque semaine les enfants de plus de 18 mois au jardin d’éveil
Participer activement à l’animation des jardins d’éveil dans le respect de l’organisation mise en place par l’éducatrice de jeune enfant
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaître et appliquer les protocoles (soins d’hygiène, prise de température, …)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident, en informer l’équipe d’encadrement
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
Communication
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Transmettre les informations nécessaires aux parents (déroulement de la journée…) ainsi qu’aux collègues en cas de remplacement
Informer l’équipe d’encadrement de l’ensemble des éléments nécessaires à la bonne organisation de la structure (absence d’enfant, changement de numéro de téléphone, maladie,…)
Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
Participer aux réunions et formations ainsi qu’aux différentes activités proposées
Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet éducatif
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Profils recherchés
Compétences requises
Sens au travail en autonomie à domicile
Sens du travail d’équipe
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Capacités d’observation et d’analyse
Discrétion, respect du secret professionnel
Profil
Sens du relationnel
Ecoute, patience
Disponibilité
Endurant
Respect de la hiérarchie et des règles
Devoir de réserve et sens du service public
Sens au travail en autonomie à domicile
Sens du travail d’équipe
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Capacités d’observation et d’analyse
Discrétion, respect du secret professionnel
Profil
Sens du relationnel
Ecoute, patience
Disponibilité
Endurant
Respect de la hiérarchie et des règles
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Cadre statutaire
Agent non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Agrément d’assistant maternel délivré par le (Conseil Général de Meurthe-et-Moselle) ou le président du conseil départemental et respect des règles de formation imposées à la profession (dont les 60 heures de formation obligatoire)
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit
5h30 à 20h30
Informations complémentaires
Horaires de travail : Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit
5h30 à 20h30
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 19/01/2025
En rappelant la référence : VDN 24-145
Renseignements par mail ou téléphone
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront
examinées
Fannie VARINOT – Directrice – Tél : 03 83 39 03 40 – Email : fannie.varinot@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Agent non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Agrément d’assistant maternel délivré par le (Conseil Général de Meurthe-et-Moselle) ou le président du conseil départemental et respect des règles de formation imposées à la profession (dont les 60 heures de formation obligatoire)
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit
5h30 à 20h30
Informations complémentaires
Horaires de travail : Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit
5h30 à 20h30
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 19/01/2025
En rappelant la référence : VDN 24-145
Renseignements par mail ou téléphone
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront
examinées
Fannie VARINOT – Directrice – Tél : 03 83 39 03 40 – Email : fannie.varinot@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.