Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O054241217000040
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des agents de la collectivités : gestion de la paie, ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, suivi médical et autres missions dévolues au service des ressources humaines.
Missions principales - Recueil et saisie des éléments de paie : traitement des éléments fixes, variables, contrôle des bulletins de salaire - Etablissement des charges et des états de fin de mois et de fin d'année - Déclarations préalable d'embauche - Établissement des attestations ASSEDIC - Établissement des diverses attestations - Transmission des attestations de salaires à la sécurité sociale - Rédaction des actes administratifs dans le respect des règles statutaires (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...) - Gestion des diverses positions statutaires - Gestion de la maladie et des accidents de travail - Gestion du temps
Missions principales - Recueil et saisie des éléments de paie : traitement des éléments fixes, variables, contrôle des bulletins de salaire - Etablissement des charges et des états de fin de mois et de fin d'année - Déclarations préalable d'embauche - Établissement des attestations ASSEDIC - Établissement des diverses attestations - Transmission des attestations de salaires à la sécurité sociale - Rédaction des actes administratifs dans le respect des règles statutaires (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...) - Gestion des diverses positions statutaires - Gestion de la maladie et des accidents de travail - Gestion du temps
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise de la règlementation en matière de paie et carrière - Bonne capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) - Utilisation et maîtrise des logiciels métier (connaissance du logiciel CARRUS appréciée) - Capacité d'organisation et de rigueur - Sens du service Public, Diplomatie, Discrétion - Sens du contact et de la communication, - Polyvalence avec les collègues du service - Esprit d'équipe - Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383921235
Informations complémentaires
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) au prorata du temps de présence
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.