3636 - Médecin chargé.e de l'évaluation médicale et médico-sociale
Offre n° O054241213000861
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
123 Rue Ernest Albert, Laxou (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH définie dans la loi Handicap du 11 février 2005, le.la Médecin de l’équipe pluridisciplinaire participe à l’instruction des demandes des personnes en situation de handicap dans le champ des prestations, des cartes, de la scolarisation, de l’emploi, des orientations en établissements et services médico sociaux.
Il.elle conseille et aide à l’expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
Il.elle conseille et aide à l’expression du projet de vie de la personne. Il.elle est garant.e du respect du secret médical.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’évaluation des besoins et des droits des personnes handicapées
• Participe aux primo-évaluations avec un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire, aux équipes thématiques recevant ou non du public
• Instruit sur pièces les demandes pour lesquelles des compte rendus médicaux ou psychologiques ont été demandés
• Assure des visites, entretiens et en tant que de besoin sur l’ensemble du département
• Organise ponctuellement des visites à domicile, en lien avec les conseillers handicap ou autonomie
• Evalue les besoins, est force de proposition pour proposer des réponses adaptées
• Donne un avis concernant les demandes de cartes mobilité inclusion
• Participe à des temps de réunion et d’échanges pluridisciplinaires autour des situations, avec élaboration des Plans Personnalisés de Compensation afin de garantir l’équité de traitement sur le territoire
Lien avec les différents services médicaux et hospitaliers et les partenaires du champ médico-social et social
• Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
• Délivre informations et conseils aux professionnels médicaux et paramédicaux accompagnant les personnes handicapées et leurs familles
• Participe à la formation des internes en médecine et/ou des professionnels de santé accueillis en stage
Participation aux instances liées à l’évaluation et à la décision
• Présente des situations individuelles lors des Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées
• Représente ponctuellement la MDPH devant les tribunaux
• Est référent technique d’une ou plusieurs thématiques particulières et pilote à ce titre en lien avec la direction des actions et projets liés à l’évolution de l’offre médico-sociale
• Participe au pilotage des travaux liés au déploiement de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »
Participation à l’observatoire des besoins des personnes handicapées
• Codifie les déficiences et les pathologies
• Repère et recueille des informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerte sur les situations complexes à risque de rupture.
• Participe aux primo-évaluations avec un ou plusieurs membres de l’équipe pluridisciplinaire, aux équipes thématiques recevant ou non du public
• Instruit sur pièces les demandes pour lesquelles des compte rendus médicaux ou psychologiques ont été demandés
• Assure des visites, entretiens et en tant que de besoin sur l’ensemble du département
• Organise ponctuellement des visites à domicile, en lien avec les conseillers handicap ou autonomie
• Evalue les besoins, est force de proposition pour proposer des réponses adaptées
• Donne un avis concernant les demandes de cartes mobilité inclusion
• Participe à des temps de réunion et d’échanges pluridisciplinaires autour des situations, avec élaboration des Plans Personnalisés de Compensation afin de garantir l’équité de traitement sur le territoire
Lien avec les différents services médicaux et hospitaliers et les partenaires du champ médico-social et social
• Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
• Délivre informations et conseils aux professionnels médicaux et paramédicaux accompagnant les personnes handicapées et leurs familles
• Participe à la formation des internes en médecine et/ou des professionnels de santé accueillis en stage
Participation aux instances liées à l’évaluation et à la décision
• Présente des situations individuelles lors des Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées
• Représente ponctuellement la MDPH devant les tribunaux
• Est référent technique d’une ou plusieurs thématiques particulières et pilote à ce titre en lien avec la direction des actions et projets liés à l’évolution de l’offre médico-sociale
• Participe au pilotage des travaux liés au déploiement de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous »
Participation à l’observatoire des besoins des personnes handicapées
• Codifie les déficiences et les pathologies
• Repère et recueille des informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerte sur les situations complexes à risque de rupture.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Savoir écouter
• Savoir accompagner et conseiller
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Formuler un diagnostic dans son domaine d’intervention
• Veiller à la cohérence des actions/des réponses
• Savoir agir dans la complexité
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable de synthèse
• Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l’éthique
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, de cadre de santé ou de psychologue
• Avoir une expérience avérée dans le domaine du handicap, de la pédiatrie, de la médecine préventive ou de la santé publique
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention
• Connaître les dispositifs d’aide et les acteurs PA et/ou PH
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Savoir écouter
• Savoir accompagner et conseiller
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Formuler un diagnostic dans son domaine d’intervention
• Veiller à la cohérence des actions/des réponses
• Savoir agir dans la complexité
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable de synthèse
• Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l’éthique
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, de cadre de santé ou de psychologue
• Avoir une expérience avérée dans le domaine du handicap, de la pédiatrie, de la médecine préventive ou de la santé publique
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention
• Connaître les dispositifs d’aide et les acteurs PA et/ou PH
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.