Assistant d’accueil Petite Enfance (F/H)
Offre n° O054241211000719
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture (Catégorie B)
Filière Médico-sociale
Pôle Santé, Solidarité, Cohésion sociale
Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Nancy
Petite enfance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 24-118
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Filière Médico-sociale
Pôle Santé, Solidarité, Cohésion sociale
Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Nancy
Petite enfance
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l’annonce: VDN 24-118
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme en lien avec sa famille
- Accueil des enfants, des parents ou des familles
Identifier les besoins fondamentaux des enfants pour y répondre au mieux
Etablir une relation de confiance avec les parents
Accueillir les familles dans le respect des cultures et coutumes et du règlement intérieur
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et en informer l’équipe d’encadrement
Communiquer avec la famille au quotidien
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Réaliser les soins quotidiens de l’enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Créer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
Organiser sa journée de travail en fonction des rythmes de l’enfant
Préparation des biberons, aide au repas selon l’âge des enfants
Administration de médicaments et crèmes sous la responsabilité d’une infirmière puericultrice
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaître et appliquer les protocoles (Soins d’hygiène, prise de température, tenue des fiches médicales)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident, en informer l’équipe d’encadrement
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène, l’entretien et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure dont la stérilisation des biberons
- Transmission d’informations (vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure)
Recevoir et transmettre un message
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Rendre compte de manière écrite et orale
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet éducatif
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Missions spécifiques :
Encadrement d’apprenti
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
- Accueil des enfants, des parents ou des familles
Identifier les besoins fondamentaux des enfants pour y répondre au mieux
Etablir une relation de confiance avec les parents
Accueillir les familles dans le respect des cultures et coutumes et du règlement intérieur
Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et en informer l’équipe d’encadrement
Communiquer avec la famille au quotidien
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Réaliser les soins quotidiens de l’enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Créer avec l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
Organiser sa journée de travail en fonction des rythmes de l’enfant
Préparation des biberons, aide au repas selon l’âge des enfants
Administration de médicaments et crèmes sous la responsabilité d’une infirmière puericultrice
- Favoriser l’acquisition de l’autonomie chez l’enfant
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Connaître et appliquer les protocoles (Soins d’hygiène, prise de température, tenue des fiches médicales)
Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Alerter et réagir en cas d’accident, en informer l’équipe d’encadrement
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Assurer l’hygiène, l’entretien et la désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure dont la stérilisation des biberons
- Transmission d’informations (vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure)
Recevoir et transmettre un message
Rechercher, sélectionner et traiter une information
Rendre compte de manière écrite et orale
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participer au travail de l’équipe et aux réunions
Contribuer à une réflexion sur l’évaluation du projet éducatif
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Missions spécifiques :
Encadrement d’apprenti
D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Profils recherchés
Compétences requises
Diplôme d’auxiliaire de Puériculture obligatoire
Sens au travail en équipe
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Capacités d’observation et d’analyse
Profil
Sens du relationnel
Ecoute, patience
Devoir de réserve et sens du service public
Diplôme d’auxiliaire de Puériculture obligatoire
Sens au travail en équipe
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Capacités d’observation et d’analyse
Profil
Sens du relationnel
Ecoute, patience
Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
- Poste situé Halte-garderie René 2 – 6b rue Georges Chepfer, 54000 NANCY
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
- 39h/ semaine - RTT
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante
http://www.nancy.fr/candidature pour Nancy
Date limite de candidature 12/01/2025
en rappelant la référence : GN 24-118
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Renseignements :
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 83 91 84 27
- Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy
- Poste situé Halte-garderie René 2 – 6b rue Georges Chepfer, 54000 NANCY
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel. Chèques vacances
- 39h/ semaine - RTT
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur Maire de Nancy
et à déposer à l'adresse suivante
http://www.nancy.fr/candidature pour Nancy
Date limite de candidature 12/01/2025
en rappelant la référence : GN 24-118
Seules les candidatures transmises sur notre site (www.nancy.fr/candidature) seront examinées
Renseignements :
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Formation : Tél : 03 83 91 84 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.