Référent.e des aides sociales
Offre n° O054241128000081
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle accompagnement social, vous assurez la gestion administrative des différentes aides légales et extra-légales
Missions / conditions d'exercice
Préparation et suivi des dossiers de la commission des aides extra-légales (CAEL) :
- vérifier la présence des pièces nécessaires à l’instruction des dossiers
- analyser l’évaluation sociale produite
- présenter les dossiers lors de la commission d’attribution
- préparer et animer la commission
- assurer la liquidation des dossiers
Conseil technique des instructeurs d’aides sociales :
- assurer un conseil technique auprès des agents (évaluation des situations et application du règlement)
- participer à la formation des nouveaux agents instructeurs du service
- participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles
Suivi du dispositif Coordination Territoriale des Aides Sociales Facultatives (CTASF)
- instruire les dossiers avant le passage en commission
- assister aux commissions d’examen des dossiers
Autres missions :
- participer à la commission des épiceries sociales
- soutenir techniquement la direction du pôle
- communiquer et expliciter les dispositifs auprès des partenaires dans le cadre du travail partenarial
- assurer le remplacement de la coordinatrice administrative pendant ses absences
- accueil physique et téléphonique de la direction
- vérifier la présence des pièces nécessaires à l’instruction des dossiers
- analyser l’évaluation sociale produite
- présenter les dossiers lors de la commission d’attribution
- préparer et animer la commission
- assurer la liquidation des dossiers
Conseil technique des instructeurs d’aides sociales :
- assurer un conseil technique auprès des agents (évaluation des situations et application du règlement)
- participer à la formation des nouveaux agents instructeurs du service
- participer à l’harmonisation des pratiques professionnelles
Suivi du dispositif Coordination Territoriale des Aides Sociales Facultatives (CTASF)
- instruire les dossiers avant le passage en commission
- assister aux commissions d’examen des dossiers
Autres missions :
- participer à la commission des épiceries sociales
- soutenir techniquement la direction du pôle
- communiquer et expliciter les dispositifs auprès des partenaires dans le cadre du travail partenarial
- assurer le remplacement de la coordinatrice administrative pendant ses absences
- accueil physique et téléphonique de la direction
Profils recherchés
Connaissances des principaux dispositifs et acteurs de l’action sociale et leurs missions
Connaissance en gestion budgétaire
Maîtrise de l’outil informatique et l’utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word, Millésime, Outlook…)
Techniques rédactionnelles
Rigueur, organisation et méthode
Ecoute, diplomatie, pédagogie, discrétion
Sens du service public
Travail en équipe et en binôme
Connaissance en gestion budgétaire
Maîtrise de l’outil informatique et l’utilisation des logiciels de bureautique (Excel, Word, Millésime, Outlook…)
Techniques rédactionnelles
Rigueur, organisation et méthode
Ecoute, diplomatie, pédagogie, discrétion
Sens du service public
Travail en équipe et en binôme
Contact et modalités de candidature
Contact
03 57 80 76 12
Informations complémentaires
Le CCAS mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, …) peuvent candidater aux offres d’emploi, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Candidature à adresser à l'attention de M. le Président du CCAS (lettre + CV) par mail à l'adresse suivante : isabelle.didelot@nancy.fr
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Candidature à adresser à l'attention de M. le Président du CCAS (lettre + CV) par mail à l'adresse suivante : isabelle.didelot@nancy.fr
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.