Responsable service jeunesse
Offre n° O054241114001323
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du Pôle Sport, Loisirs, Culture, vous :
• Traduisez en actions, en projets, la politique municipale concernant la jeunesse 11/25 ans, et les affaires extra scolaires.
• Supervisez et encadrez une équipe composée de 2 agents.
• Travaillez en partenariat étroit avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire.
• Evaluez les actions mises en place par le service en vue de les améliorer.
• Traduisez en actions, en projets, la politique municipale concernant la jeunesse 11/25 ans, et les affaires extra scolaires.
• Supervisez et encadrez une équipe composée de 2 agents.
• Travaillez en partenariat étroit avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs associatifs du territoire.
• Evaluez les actions mises en place par le service en vue de les améliorer.
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez le responsable de pôle, chargé(e) des champs d’intervention, domaines d’action et missions opérationnelles, suivants :
I) Service Jeunesse
- Proposer, piloter, suivre et évaluer les programmes d’activités jeunesse : 1 ALSH 3-12 ans (délégation partielle de service auprès de l’UFCV) et 1 ALSH 11-17 ans gérer en totalité par le service avec deux animateurs jeunesse,
- Veiller avec les services, au bon fonctionnement, à la maintenance, à l’entretien, à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments communaux accueillant les activités jeunesse.
- Dynamiser le local jeunes ; être plus proches, plus accessibles des jeunes et notamment des invisibles,
- Mettre en place des chantiers jeunes et écrire les appels à projets pour les financer,
- Préparation, suivi et exécution comptable et budgétaire du service,
- Gestion et suivi administratif des activités du service, gestion du portail famille,
- Procéder aux déclarations auprès de jeunesse et Sport et de la CAF,
- Réaliser un bilan annuel des actions menées pour le public 11/25 ans et le joindre au PEDT de la commune,
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (petite enfance, scolaire, ludothèque, médiation, seniors…) Mise à disposition d’animateurs sur les temps périscolaires et des animations proposées par la Ville (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween, REAAP),
- Participer au pilotage de la CTG
- Proposer des projets passerelles entre le service jeunesse, l’Education Nationale et autres
II) Tissu associatif local
- Développer le tissu associatif de la commune afin de relancer l’offre aux publics Maxévillois.
- Organiser et animer des temps d’échanges et de travail en collaboration.
- Elargir et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux : MJC, jeunes et cités…
o Travailler à une offre complémentaire tout au long de l’année.
o Préparer et animer des réunions de préparation pour l’organisation des vacances scolaires
I) Service Jeunesse
- Proposer, piloter, suivre et évaluer les programmes d’activités jeunesse : 1 ALSH 3-12 ans (délégation partielle de service auprès de l’UFCV) et 1 ALSH 11-17 ans gérer en totalité par le service avec deux animateurs jeunesse,
- Veiller avec les services, au bon fonctionnement, à la maintenance, à l’entretien, à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments communaux accueillant les activités jeunesse.
- Dynamiser le local jeunes ; être plus proches, plus accessibles des jeunes et notamment des invisibles,
- Mettre en place des chantiers jeunes et écrire les appels à projets pour les financer,
- Préparation, suivi et exécution comptable et budgétaire du service,
- Gestion et suivi administratif des activités du service, gestion du portail famille,
- Procéder aux déclarations auprès de jeunesse et Sport et de la CAF,
- Réaliser un bilan annuel des actions menées pour le public 11/25 ans et le joindre au PEDT de la commune,
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux (petite enfance, scolaire, ludothèque, médiation, seniors…) Mise à disposition d’animateurs sur les temps périscolaires et des animations proposées par la Ville (jeux et familles en fête, carnaval, Halloween, REAAP),
- Participer au pilotage de la CTG
- Proposer des projets passerelles entre le service jeunesse, l’Education Nationale et autres
II) Tissu associatif local
- Développer le tissu associatif de la commune afin de relancer l’offre aux publics Maxévillois.
- Organiser et animer des temps d’échanges et de travail en collaboration.
- Elargir et pérenniser les partenariats avec les acteurs locaux : MJC, jeunes et cités…
o Travailler à une offre complémentaire tout au long de l’année.
o Préparer et animer des réunions de préparation pour l’organisation des vacances scolaires
Profils recherchés
• De formation supérieure (BAC+2/3),
• Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport,
• Etre force de propositions auprès des élus et de sa hiérarchie,
• Maitrise de la démarche de projet,
• Aptitude au travail en équipe et au management,
• Sens du travail en commun et du partenariat,
• Faire preuve d’anticipation et de vigilance (législative et réglementaire notamment),
• Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public,
• Qualités d’analyse, organisationnelle et rédactionnelle,
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente et connaissant les règlementations jeunesse et sport,
• Etre force de propositions auprès des élus et de sa hiérarchie,
• Maitrise de la démarche de projet,
• Aptitude au travail en équipe et au management,
• Sens du travail en commun et du partenariat,
• Faire preuve d’anticipation et de vigilance (législative et réglementaire notamment),
• Qualités relationnelles : communication, sens de la pédagogie, accueil du public,
• Qualités d’analyse, organisationnelle et rédactionnelle,
• Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et permis B, exigés.
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
13ème mois
Chèque déjeuner
Participation employeur maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
13ème mois
Chèque déjeuner
Participation employeur maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.