Directeur des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O054241113001240
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RISEEP, prime annuelle, 23 RTT (39H hebdomadaires, tickets resataurant, participation employeur à une mutuelle labélisée, CNAS et CAS. Poste éligible à la NBI
Descriptif de l'emploi
La ville de Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième ville la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département de la Meurthe-et-Moselle.
Elle dispose d'une médiathèque, d'une école de musique, d'une scène nationale et de nombreuses MJC.
Sa politique culturelle est particulièrement dynamique autour de la musique, et de nombreux événements, à rayonnement important.
Plusieurs projets structurants sont actuellement en cours autour de la valorisation patrimoniale, de l'histoire locale, et la création de la Maison de l'Histoire de la Chanson Française.
Elle dispose d'une médiathèque, d'une école de musique, d'une scène nationale et de nombreuses MJC.
Sa politique culturelle est particulièrement dynamique autour de la musique, et de nombreux événements, à rayonnement important.
Plusieurs projets structurants sont actuellement en cours autour de la valorisation patrimoniale, de l'histoire locale, et la création de la Maison de l'Histoire de la Chanson Française.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration en lien avec l'élu à la culture et les différentes composantes de la Direction, de la programmation culturelle annuelle et sa budgétisation
* Appui à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville
* Gestion des relations contractuelles avec les partenaires
* Mise en place d'une démarche prospective de développement et d'analyse des publics (milieux culturels et artistiques, touristiques, associatifs et institutionnels, entreprises, étudiants...)
- Appui au développement des équipements à vocation culturelle de la ville (Maison de l'Histoire de la Chanson Française MaHiCha, Hilo...)
* Supervision du projet MaHiCha
* Développement d'une approche patrimoniale de la culture locale (patrimoine bâtimentaire et vivant)
- Lien entre les opérateurs culturels du territoire (DRAC, CCAM, MJC,...)
- Supervision de la production culturelle et des manifestations
* Assurer la coordination technique et logistique des événements en lien avec les partenaires et les différents services municipaux à mobiliser
* Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication
* Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux institutionnels, associatifs
- Encadrement du service opérationnel culture
* Garantir le respect de la réglementation et des normes en vigueur relatif à votre domaine d'activité, aux finances et marchés publics
* Superviser l'élaboration budgétaire de l'ensemble des composantes de la direction
* Développer des outils de reporting et d'analyse de la performance du service
* Appui à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville
* Gestion des relations contractuelles avec les partenaires
* Mise en place d'une démarche prospective de développement et d'analyse des publics (milieux culturels et artistiques, touristiques, associatifs et institutionnels, entreprises, étudiants...)
- Appui au développement des équipements à vocation culturelle de la ville (Maison de l'Histoire de la Chanson Française MaHiCha, Hilo...)
* Supervision du projet MaHiCha
* Développement d'une approche patrimoniale de la culture locale (patrimoine bâtimentaire et vivant)
- Lien entre les opérateurs culturels du territoire (DRAC, CCAM, MJC,...)
- Supervision de la production culturelle et des manifestations
* Assurer la coordination technique et logistique des événements en lien avec les partenaires et les différents services municipaux à mobiliser
* Concevoir et déployer la stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication
* Renforcer le lien avec les acteurs culturels locaux institutionnels, associatifs
- Encadrement du service opérationnel culture
* Garantir le respect de la réglementation et des normes en vigueur relatif à votre domaine d'activité, aux finances et marchés publics
* Superviser l'élaboration budgétaire de l'ensemble des composantes de la direction
* Développer des outils de reporting et d'analyse de la performance du service
Profils recherchés
Diplôme d'études supérieures en gestion d'équipements touristiques et culturels, communication, événementiel.
Expérience similaire souhaitée, en musées et monuments historiques notamment.
Savoirs :
- Bonne connaissance de la législation relative à la gestion des établissements patrimoniaux et culturels,
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales appréciée,
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique,
- Capacité managériale, gestion d'équipe,
- Conduite de projets, pilotage d'études, tableaux de bord.
Savoir-être :
- Dynamique,
- Force de proposition,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Grande disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Sens aigüe de la communication.
Expérience similaire souhaitée, en musées et monuments historiques notamment.
Savoirs :
- Bonne connaissance de la législation relative à la gestion des établissements patrimoniaux et culturels,
- Connaissance de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales appréciée,
- Qualités rédactionnelles.
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique,
- Capacité managériale, gestion d'équipe,
- Conduite de projets, pilotage d'études, tableaux de bord.
Savoir-être :
- Dynamique,
- Force de proposition,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Grande disponibilité,
- Qualités relationnelles,
- Sens aigüe de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Vandœuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.