Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O054241028001135
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
68 Grande Rue, Rosières-en-Haye (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil de la population et instruction de dossiers relatifs à l'état civil, recensement militaire, urbanisme.
- Préparer et rédiger divers documents : convocation, compte-rendu, baux, arrêtés, courrier
- Assurer la gestion financière et comptable (préparer le budget et procéder à l'exécution comptable)
- Assister et conseiller les élus, préparation des séances du conseil municipal, rédaction des délibérations et suivi
- Gestion de personnel : exécution de la paie et suivi des agents (carrière)
- Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales
- Préparer et rédiger divers documents : convocation, compte-rendu, baux, arrêtés, courrier
- Assurer la gestion financière et comptable (préparer le budget et procéder à l'exécution comptable)
- Assister et conseiller les élus, préparation des séances du conseil municipal, rédaction des délibérations et suivi
- Gestion de personnel : exécution de la paie et suivi des agents (carrière)
- Organiser les élections et assurer le suivi des listes électorales
Profils recherchés
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités, respecter les délais réglementaires
- Maîtriser l'outil informatique (logiciels bureautiques Word Excel) et si possible connaissance souhaitée du logiciel métier (COSOLUCE)
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités, respecter les délais réglementaires
- Maîtriser l'outil informatique (logiciels bureautiques Word Excel) et si possible connaissance souhaitée du logiciel métier (COSOLUCE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383244192
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par voie postale ou par mail
Monsieur le Maire
68 Grande Rue
54385 ROSIERES EN HAYE
mairie.rosieres-en-haye@orange.fr
Monsieur le Maire
68 Grande Rue
54385 ROSIERES EN HAYE
mairie.rosieres-en-haye@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.