Chargé de mission appui à l’organisation (F/H)
Offre n° O054241007000942
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Ingénieurs et des Attachés Territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative ou technique
Pôle Secrétariat Général – Mission innovation, transversalité et communication interne
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 24-171
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le Secrétariat Général accompagne les 3 collectivités (Métropole, Ville de Nancy et CCAS) dans leurs changements organisationnels ainsi que sur le pilotage et la qualité de notre relation à l’usager.
La mission Innovation, Transversalité et Communication Interne (ITCI) accompagne notamment les chantiers organisationnels transversaux tels que le projet d’administration de la ville, la révision des projets de direction ou les projets de mutualisation pour que les agents soient intégrés dans les étapes de diagnostic et puissent participer à ces réflexions avec leurs encadrants. Afin de renforcer les compétences en appui organisationnel, la mission recherche un·e chargé·e d’appui à l’organisation.
Filière administrative ou technique
Pôle Secrétariat Général – Mission innovation, transversalité et communication interne
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Référence n° GN 24-171
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Le Secrétariat Général accompagne les 3 collectivités (Métropole, Ville de Nancy et CCAS) dans leurs changements organisationnels ainsi que sur le pilotage et la qualité de notre relation à l’usager.
La mission Innovation, Transversalité et Communication Interne (ITCI) accompagne notamment les chantiers organisationnels transversaux tels que le projet d’administration de la ville, la révision des projets de direction ou les projets de mutualisation pour que les agents soient intégrés dans les étapes de diagnostic et puissent participer à ces réflexions avec leurs encadrants. Afin de renforcer les compétences en appui organisationnel, la mission recherche un·e chargé·e d’appui à l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous apportez un appui méthodologique aux directeurs et aux chefs de service dans la conduite de leur projet d'organisation et accompagnez les services dans la mise en œuvre des nouvelles organisations, notamment vous :
• Analysez la commande, la reformulez et proposez des pistes de travail et des scénarii prospectifs
• Réalisez ou accompagnez la réalisation d'études de besoins et de diagnostics organisationnels ou fonctionnels
• Accompagnez la définition du plan d'actions, sa réalisation et son évolution en optimisant les process de travail
• Apportez un appui au management et un aide à la résolution des situations complexes
• Réalisez des diagnostics et des propositions d'amélioration des situations de travail en anticipant les évolutions probables de l'activité
Vous apportez un appui méthodologique aux directeurs et aux chefs de service dans la conduite de leur projet d'organisation et accompagnez les services dans la mise en œuvre des nouvelles organisations, notamment vous :
• Analysez la commande, la reformulez et proposez des pistes de travail et des scénarii prospectifs
• Réalisez ou accompagnez la réalisation d'études de besoins et de diagnostics organisationnels ou fonctionnels
• Accompagnez la définition du plan d'actions, sa réalisation et son évolution en optimisant les process de travail
• Apportez un appui au management et un aide à la résolution des situations complexes
• Réalisez des diagnostics et des propositions d'amélioration des situations de travail en anticipant les évolutions probables de l'activité
Profils recherchés
PROFIL :
Vous êtes doté·e de solides compétences organisationnelles et maîtrisez notamment les techniques d’entretien et analyse de processus. Vous êtes capable d’animer des réunions, en particulier des ateliers participatifs. Vous disposez également d’expérience en conduite et gestion de projets organisationnels.
Faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler avec méthode et discrétion. Votre capacité d’écoute et votre sens de l’organisation seront mis à contribution sur ce poste.
Vous êtes doté·e de solides compétences organisationnelles et maîtrisez notamment les techniques d’entretien et analyse de processus. Vous êtes capable d’animer des réunions, en particulier des ateliers participatifs. Vous disposez également d’expérience en conduite et gestion de projets organisationnels.
Faisant preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler avec méthode et discrétion. Votre capacité d’écoute et votre sens de l’organisation seront mis à contribution sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Travail à temps complet : 39H (+RTT),
Poste situé à l’hôtel de ville,
Potentiellement éligible au télétravail (selon le règlement interne de la collectivité),
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 06/11/2024
En rappelant la référence n° GN 24-171
Renseignements :
Madame Lina BENNIS – Responsable de mission – Tel : 03 83 85 32 37
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Travail à temps complet : 39H (+RTT),
Poste situé à l’hôtel de ville,
Potentiellement éligible au télétravail (selon le règlement interne de la collectivité),
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire »,
Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel,
Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur),
Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté),
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 € mensuel) et/ou forfait mobilité durable,
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE),
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 06/11/2024
En rappelant la référence n° GN 24-171
Renseignements :
Madame Lina BENNIS – Responsable de mission – Tel : 03 83 85 32 37
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.