Un(e) instructeur(rice) droit des sols (F/H)

Offre n° O054241004000908
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef(fe) de service et du Directeur/rice Général(e) des Services, vous instruisez les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des PLU du code de l’urbanisme adhérentes au service.
S’agissant d’un service mutualisé, vous intervenez pour le compte de l’ensemble des communes membres de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

- Examiner la recevabilité des dossiers, suivre et organiser toute l’instruction technique, en concertation avec les services intéressés jusqu’à la proposition d’un projet d’arrêté aux Maires.
- Accueillir et renseigner les pétitionnaires et les professionnels qui le souhaitent.
- Renseigner et conseiller les élus sur les projets et sur les procédures à mettre en place.
- Préparer les réunions de la CIID et en assurer le suivi.
- Traiter les notes d’informations d’urbanisme, rédiger les courriers liés à l’application du droit des sols.
- Participer aux réflexions et être force de proposition sur l’amélioration des règlements d’urbanisme, sur la révision et la modification des PLU.
- Veille juridique.
- Assurer le suivi et la mise à jour des conventions avec les communes adhérentes.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises :
- Expérience significative en instruction droit des sols.
- Adapter son vocabulaire à la cible.
- Respecter les procédures et les délais réglementaires dans la gestion des demandes d’autorisations d’urbanisme.
- Instruire les demandes d’autorisation en matière d’urbanisme au regard des règles qualitatives en vigueur.
- Remonter des informations sur des difficultés d’application des règlements.

Savoir-faire :
- Connaissance du code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des documents d’urbanisme.
- Maîtrise des techniques de représentation spatiale du cadastre du logiciel métier.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Être force de propositions, conseil, assistance et médiation.
- Liens avec les élus et les techniciens de chaque commune.

Qualités :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute
- Organisation et rigueur
- Pédagogie
- Qualités relationnelles
- Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0382260300
Informations complémentaires
• Temps de travail : 35h hebdomadaires
• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Complémentaire santé (participation si labellisation)
• Adhésion CNAS

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX

Renseignements auprès de Monsieur Guillain LECLERCQ – responsable service urbanisme au 03 82 26 03 00

Date limite des candidatures : 1er novembre 2024
Poste à pourvoir : dès que possible
Adresse de l'employeur
CTE d'agglomération de LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.