Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O054240910000776
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République - B.P. 40039, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Essey-lès-Nancy est une commune de moins de 10.000 habitants (8 825 au dernier recensement) située au sein de la Métropole du Grand Nancy aux côtés de 19 autres communes.
À 15 minutes du centre de Nancy par les transports en commun, entourée d’un écrin de verdure, Essey-lès-Nancy est une ville dynamique, dotée de services publics de proximité, d’une clinique, du Creps Lorraine et d’entreprises et commerces implantés sur son territoire contribuant au développement économique de la ville, avec notamment la zone de la Porte Verte, véritable pôle d’attractivité commerciale de la banlieue Est.
Le tissu associatif, sportif, culturel et social est particulièrement développé avec une forte implication de la
population dans la vie de la cité.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des Pôles et services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune (Projet d’administration, Lignes directrices de gestion, Convention Territoriale Globale, Espace de Vie Sociale,...). Disposant d'une expérience significative en matière de management, d’organisation et de de gestion des collectivités locales, le/la DGS est l'interlocuteur des 5 Directeurs et Directrices de Pôles.
À 15 minutes du centre de Nancy par les transports en commun, entourée d’un écrin de verdure, Essey-lès-Nancy est une ville dynamique, dotée de services publics de proximité, d’une clinique, du Creps Lorraine et d’entreprises et commerces implantés sur son territoire contribuant au développement économique de la ville, avec notamment la zone de la Porte Verte, véritable pôle d’attractivité commerciale de la banlieue Est.
Le tissu associatif, sportif, culturel et social est particulièrement développé avec une forte implication de la
population dans la vie de la cité.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des Pôles et services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune (Projet d’administration, Lignes directrices de gestion, Convention Territoriale Globale, Espace de Vie Sociale,...). Disposant d'une expérience significative en matière de management, d’organisation et de de gestion des collectivités locales, le/la DGS est l'interlocuteur des 5 Directeurs et Directrices de Pôles.
Missions / conditions d'exercice
Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des Directeurs et Directrices de Pôles dans un esprit de transversalité ;
- Vous assurez la mise en place et l’animation des réunions du Comité de Direction (CODIR) ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ;
- Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux ;
- Vous supervisez la réalisation des actions de communication et la gestion du site internet et autres supports de communication en lien avec la chargée de communication ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des Directeurs et Directrices de Pôles dans un esprit de transversalité ;
- Vous assurez la mise en place et l’animation des réunions du Comité de Direction (CODIR) ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ;
- Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux ;
- Vous supervisez la réalisation des actions de communication et la gestion du site internet et autres supports de communication en lien avec la chargée de communication ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Profils recherchés
- Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
----
- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Finances publiques locales et sources de financements ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Connaissances en urbanisme ;
- Connaissances de la comptabilité publique (calendrier budgétaire, M57...) ;
----
Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Écoute, bienveillance, empathie ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Organisé ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve et de discrétion ;
- Disponibilité et sens du service public.
- Forte capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Écoute, mobilisation, montée en compétence, accompagnement des équipes et conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
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- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Finances publiques locales et sources de financements ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Connaissances en urbanisme ;
- Connaissances de la comptabilité publique (calendrier budgétaire, M57...) ;
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Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Écoute, bienveillance, empathie ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Organisé ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve et de discrétion ;
- Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183000
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel
- Rémunération calculée en référence du grade de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants
- IFSE + 13ème mois + NBI + Prime de responsabilité
- Participation mutuelle santé et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 39 heures (avec 23 ARTT annuelles)
- Disponibilité attendue les soirs, et week-ends sur des moments forts de la collectivité
- Rémunération calculée en référence du grade de DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants
- IFSE + 13ème mois + NBI + Prime de responsabilité
- Participation mutuelle santé et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 39 heures (avec 23 ARTT annuelles)
- Disponibilité attendue les soirs, et week-ends sur des moments forts de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.