Responsable du service affaires foncières et immobilières (F/H)
Offre n° O054240820000665
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
cadre d’emplois des attachés territoriaux (Catégorie A)
Filière administrative
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence n° GN 24-157
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Description du poste :
Au sein de la Direction du Patrimoine, le service des affaires foncières et immobilières assure notamment la gestion des propriétés ainsi que la stratégie patrimoniale du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Le (la) responsable de ce service, actuellement composé de 8 agents (4 catégorie A, 2 catégorie B et 2 catégorie C), est en charge de l’encadrement managérial de cette équipe, de son animation. Il (elle) gère également directement des missions opérationnelles.
Placé(e) au sein du pôle Ressources, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Patrimoine, vous aurez pour mission de piloter ce service dans toutes ses dimensions. Le travail en transversalité avec les autres services, avec les communes de la Métropole sont des composantes essentielles de ce poste.
Filière administrative
Pôle Ressources – Direction du Patrimoine
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence n° GN 24-157
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Description du poste :
Au sein de la Direction du Patrimoine, le service des affaires foncières et immobilières assure notamment la gestion des propriétés ainsi que la stratégie patrimoniale du Grand Nancy, soit de façon directe, soit en support aux différents services.
Le (la) responsable de ce service, actuellement composé de 8 agents (4 catégorie A, 2 catégorie B et 2 catégorie C), est en charge de l’encadrement managérial de cette équipe, de son animation. Il (elle) gère également directement des missions opérationnelles.
Placé(e) au sein du pôle Ressources, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Patrimoine, vous aurez pour mission de piloter ce service dans toutes ses dimensions. Le travail en transversalité avec les autres services, avec les communes de la Métropole sont des composantes essentielles de ce poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine, vous serez en charge de :
- L’encadrement managérial de l’équipe ; vous assurerez la cohésion entre tous les secteurs du patrimoine mais également en transversalité sur les autres services Métropolitains.
- L’élaboration et le pilotage de la réflexion stratégique du service, tout en veillant à l’intégrer dans la démarche globale de stratégie patrimoniale de la Métropole
- L’élaboration et la gestion des budgets d’investissement et de fonctionnement du service
- Le contrôle de la légalité des actes, contrats, délibérations dans le respect du droit administratif et immobilier
- La coordination et l’accompagnement des interventions des membres du service sur les thématiques suivantes :
* gestion foncière et immobilière
* valorisation du patrimoine dans une logique d’optimisation en cohérence avec les politiques publiques conduites par la Métropole
* suivi et formalisation des cessions et acquisitions
* appui aux autres directions pour la rédaction de baux et conventions
* suivi de la fiscalité en matière de gestion foncière
* instruction des actes notariés de l’ensemble de la collectivité et encadrement des démarches avec les prestataires externes, dont les notaires
* veille juridique en matière de foncier et d’immobilier
* gestion des logements de fonction et de l’immobilier économique en lien avec les autres services de la Métropole
…
Certaines de ces missions sont assurées directement par le (la) responsable
- Accompagnement au déroulement administratif des procédures d’aménagement du territoire et notamment de D.U.P…
Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine, vous serez en charge de :
- L’encadrement managérial de l’équipe ; vous assurerez la cohésion entre tous les secteurs du patrimoine mais également en transversalité sur les autres services Métropolitains.
- L’élaboration et le pilotage de la réflexion stratégique du service, tout en veillant à l’intégrer dans la démarche globale de stratégie patrimoniale de la Métropole
- L’élaboration et la gestion des budgets d’investissement et de fonctionnement du service
- Le contrôle de la légalité des actes, contrats, délibérations dans le respect du droit administratif et immobilier
- La coordination et l’accompagnement des interventions des membres du service sur les thématiques suivantes :
* gestion foncière et immobilière
* valorisation du patrimoine dans une logique d’optimisation en cohérence avec les politiques publiques conduites par la Métropole
* suivi et formalisation des cessions et acquisitions
* appui aux autres directions pour la rédaction de baux et conventions
* suivi de la fiscalité en matière de gestion foncière
* instruction des actes notariés de l’ensemble de la collectivité et encadrement des démarches avec les prestataires externes, dont les notaires
* veille juridique en matière de foncier et d’immobilier
* gestion des logements de fonction et de l’immobilier économique en lien avec les autres services de la Métropole
…
Certaines de ces missions sont assurées directement par le (la) responsable
- Accompagnement au déroulement administratif des procédures d’aménagement du territoire et notamment de D.U.P…
Profils recherchés
PROFIL :
Une expérience significative en management est demandée, complétée d’une formation immobilière et/ou juridique.
Vous maîtrisez :
- les questions d’organisation du travail, du management et des ressources humaines,
- les dispositifs juridiques liés au patrimoine et au droit public en général
Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un sens de l’écoute et d’un excellent relationnel pour permettre à ce service Ressources de collaborer avec les autres services. Vous devrez pouvoir créer une dynamique avec l’équipe. Votre capacité à accompagner une équipe, à mobiliser les ressources et votre sens de la pédagogie vous permettent d’être force de proposition.
Sensible aux valeurs du service public et au développement territorial, vous disposez d’une bonne appréhension des problématiques territoriales et de leurs enjeux actuels.
Autonome et organisé(e), vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, logistique et financière de vos actions.
Une expérience significative en management est demandée, complétée d’une formation immobilière et/ou juridique.
Vous maîtrisez :
- les questions d’organisation du travail, du management et des ressources humaines,
- les dispositifs juridiques liés au patrimoine et au droit public en général
Rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un sens de l’écoute et d’un excellent relationnel pour permettre à ce service Ressources de collaborer avec les autres services. Vous devrez pouvoir créer une dynamique avec l’équipe. Votre capacité à accompagner une équipe, à mobiliser les ressources et votre sens de la pédagogie vous permettent d’être force de proposition.
Sensible aux valeurs du service public et au développement territorial, vous disposez d’une bonne appréhension des problématiques territoriales et de leurs enjeux actuels.
Autonome et organisé(e), vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, logistique et financière de vos actions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/09/2024
En rappelant la référence GN 24-157
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE- Directrice du Patrimoine - Tél : 03.54.50.21.06
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement-Formation - Tél : 06.54.50.21.24
- Horaires de travail selon des plages fixes et variables
- Pic d’activités possible
- Poste situé au siège, viaduc Kennedy
- Titres restaurants, participation employeur à la complémentaire prévoyance (maintien de salaire, décès, …), Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/09/2024
En rappelant la référence GN 24-157
Renseignements :
Madame Coralie KOZIC LUCCHESE- Directrice du Patrimoine - Tél : 03.54.50.21.06
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement-Formation - Tél : 06.54.50.21.24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.