Assistant de direction (F/H)
Offre n° O054240820000464
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des Adjoint Administratifs Territoriaux (Catégorie C)
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire
Référence n° GN 24-156
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy gérant environ 4000 agents, vous serez amené(e) à apporter votre soutien en matière de gestion, de communication, d’information et de suivi de dossiers et à collaborer avec les cadres du Pôle Ressources et de la Direction des Ressources Humaines.
Filière administrative
Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy
Recrutement par voie statutaire
Référence n° GN 24-156
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Au sein d’une DRH récemment mutualisée entre la ville de Nancy, le CCAS et la Métropole du Grand Nancy gérant environ 4000 agents, vous serez amené(e) à apporter votre soutien en matière de gestion, de communication, d’information et de suivi de dossiers et à collaborer avec les cadres du Pôle Ressources et de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Gestion et suivi de projets : Participer à la planification et au suivi de projets RH
- Coordination transversale : Faciliter la communication entre les différents services, en assurant une fluidité dans les échanges d’informations, la collecte et la synthèse des données pour les différents projets
- Assistance à la Direction : Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de son activité
- Gestion administrative : Prendre en charge des dossiers spécifiques en veillant au respect des procédures administratives et des échéances légales.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la DRH.
- Gestion et suivi de projets : Participer à la planification et au suivi de projets RH
- Coordination transversale : Faciliter la communication entre les différents services, en assurant une fluidité dans les échanges d’informations, la collecte et la synthèse des données pour les différents projets
- Assistance à la Direction : Accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de son activité
- Gestion administrative : Prendre en charge des dossiers spécifiques en veillant au respect des procédures administratives et des échéances légales.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique de la DRH.
Profils recherchés
PROFIL :
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes proactif(ve) et savez travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité et forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous êtes proactif(ve) et savez travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 27/11/2024
En rappelant la référence n° GN 24-156
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la métropole du Grand Nancy
Amplitude variable en fonction des obligations de service public
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité)
Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
Titre restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle complémentaire « maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap
RENSEIGNEMENTS :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Date limite de candidature : 27/11/2024
En rappelant la référence n° GN 24-156
Renseignements :
Monsieur Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.