Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240722000554
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 allée du parc, Bois-de-Haye (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h12 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La forêt de Haye, qui s’étend sur près de 12 000 hectares, constitue un territoire exceptionnel, à la fois espace de forte production sylvicole et de biodiversité remarquable, mais également de détente et de loisirs. Son emplacement au Sud Meurthe-et-Mosellan, à la périphérie immédiate du Grand Nancy et au croisement des territoires du Bassin de Pompey, des Terres touloises et de Moselle et Madon offre un cadre de vie de qualité aux habitants et contribue à son attractivité.
Le Syndicat mixte de la forêt de Haye réalise ainsi deux missions : l’élaboration d’une stratégie locale de développement forestier pour le massif de Haye prenant notamment la forme d’une Charte forestière de territoire (CFT) et la gestion et le développement du parc de loisirs de la forêt domaniale de Haye.
Le Syndicat mixte de la forêt de Haye réalise ainsi deux missions : l’élaboration d’une stratégie locale de développement forestier pour le massif de Haye prenant notamment la forme d’une Charte forestière de territoire (CFT) et la gestion et le développement du parc de loisirs de la forêt domaniale de Haye.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité de Directeur/Directrice du Syndicat mixte, sous l’autorité du Comité syndical et de sa Présidente, vous mettez en œuvre le projet politique porté par les collectivités membres, assurez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du projet de charte forestière et la gestion du parc de loisirs, dirigez les services et managez les ressources de l’établissement pour en assurer le bon fonctionnement.
Vos missions seront notamment les suivantes :
1/ Management des ressources fonctionnelles de l’établissement :
- Préparer le budget et assurer le suivi de son exécution, développer la stratégie financière pluri-annuelle, préparer les documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM, CA…)
- Superviser les opérations comptables, assurer l’ordonnancement des dépenses et des recettes, contrôler les régies comptables
- Préparer, rédiger, suivre et exécuter les marchés publics, superviser les procédures d’achat
- Rédiger, préparer et faire exécuter les actes administratifs, organiser les assemblées et y assister
- Rédiger, suivre et exécuter les contrats et conventions, notamment les baux avec les différents locataires du parc de loisirs
- Assurer la gestion du personnel et de leur carrière, rédiger les arrêtés, calculer et mandater les paies, effectuer les déclarations sociales (notamment la DSN), préparer le rapport social unique, le document unique des risques professionnels et tous documents RH, faire les saisines des instances et suivre la GPEEC.
- Assurer la gestion de premier niveau des ressources informatiques et numériques
- Créer et développer des supports de communication de premier niveau
- Assurer la représentation de l’établissement dans les différentes instances, auprès des partenaires et rendre compte de l’activité aux élus
- Répondre aux sollicitations des usagers et partenaires
2/ Assurer la gestion du parc de loisirs :
- Assurer la supervision des services du parc, planifier et prioriser les interventions techniques (aires de jeux, bâtiments, réseaux, voiries, espaces verts, travaux forestiers…)
- Développer la communication du site et son attractivité touristique en lien avec les partenaires
- Assurer le lien avec les structures professionnelles et associatives présentes sur site
- Planifier les travaux et suivre leur exécution, proposer un programme de travaux pluriannuel et le chiffrer
- Assurer le suivi des locations et le développement des activités
Superviser les actions de prévention et de sécurité, assurer le lien avec l’ONF et le parquet
3/ Piloter la démarche de charte forestière :
- Superviser la conduite de la démarche de charte forestière en lien avec la chargée de mission et les partenaires
- Développer les partenariats
- Identifier les sources de financement possibles pour la charte et contractualiser les partenariats
- Assurer l’organisation des instances de gouvernance
- Travailler en lien étroit avec les services de l’ONF et les partenaires
4/ Développer le positionnement stratégique du Syndicat mixte :
- Achever la mise en oeuvre de la révision des statuts
- Achever la procédure de transfert de propriété foncière du site du parc de loisirs
- Insérer l’établissement dans un réseau de partenaires
- Positionner le Syndicat mixte comme structure de référence à l’échelle du massif de Haye
- Assurer un lien permanent avec les élus et les collectivités membres, représenter l’établissement et initier de nouveaux projets
Vos missions seront notamment les suivantes :
1/ Management des ressources fonctionnelles de l’établissement :
- Préparer le budget et assurer le suivi de son exécution, développer la stratégie financière pluri-annuelle, préparer les documents budgétaires (ROB, BP, BS, DM, CA…)
- Superviser les opérations comptables, assurer l’ordonnancement des dépenses et des recettes, contrôler les régies comptables
- Préparer, rédiger, suivre et exécuter les marchés publics, superviser les procédures d’achat
- Rédiger, préparer et faire exécuter les actes administratifs, organiser les assemblées et y assister
- Rédiger, suivre et exécuter les contrats et conventions, notamment les baux avec les différents locataires du parc de loisirs
- Assurer la gestion du personnel et de leur carrière, rédiger les arrêtés, calculer et mandater les paies, effectuer les déclarations sociales (notamment la DSN), préparer le rapport social unique, le document unique des risques professionnels et tous documents RH, faire les saisines des instances et suivre la GPEEC.
- Assurer la gestion de premier niveau des ressources informatiques et numériques
- Créer et développer des supports de communication de premier niveau
- Assurer la représentation de l’établissement dans les différentes instances, auprès des partenaires et rendre compte de l’activité aux élus
- Répondre aux sollicitations des usagers et partenaires
2/ Assurer la gestion du parc de loisirs :
- Assurer la supervision des services du parc, planifier et prioriser les interventions techniques (aires de jeux, bâtiments, réseaux, voiries, espaces verts, travaux forestiers…)
- Développer la communication du site et son attractivité touristique en lien avec les partenaires
- Assurer le lien avec les structures professionnelles et associatives présentes sur site
- Planifier les travaux et suivre leur exécution, proposer un programme de travaux pluriannuel et le chiffrer
- Assurer le suivi des locations et le développement des activités
Superviser les actions de prévention et de sécurité, assurer le lien avec l’ONF et le parquet
3/ Piloter la démarche de charte forestière :
- Superviser la conduite de la démarche de charte forestière en lien avec la chargée de mission et les partenaires
- Développer les partenariats
- Identifier les sources de financement possibles pour la charte et contractualiser les partenariats
- Assurer l’organisation des instances de gouvernance
- Travailler en lien étroit avec les services de l’ONF et les partenaires
4/ Développer le positionnement stratégique du Syndicat mixte :
- Achever la mise en oeuvre de la révision des statuts
- Achever la procédure de transfert de propriété foncière du site du parc de loisirs
- Insérer l’établissement dans un réseau de partenaires
- Positionner le Syndicat mixte comme structure de référence à l’échelle du massif de Haye
- Assurer un lien permanent avec les élus et les collectivités membres, représenter l’établissement et initier de nouveaux projets
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt ainsi que les politiques locales de ce secteur
- Maitriser des outils de consultation citoyenne, de démarches participatives et de communication
- Maîtrise des outils informatiques et de l’architecture TIC
- Parfaite connaissance des règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
- Maîtrise des règles relatives à la gestion de services en régie
- Bonnes connaissances en matière de gestion technique
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à manager des ressources et utiliser des outils adaptés
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt ainsi que les politiques locales de ce secteur
- Maitriser des outils de consultation citoyenne, de démarches participatives et de communication
- Maîtrise des outils informatiques et de l’architecture TIC
- Parfaite connaissance des règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
- Maîtrise des règles relatives à la gestion de services en régie
- Bonnes connaissances en matière de gestion technique
Savoir-faire :
- Capacité d’animation de réseaux d’acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à manager des ressources et utiliser des outils adaptés
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0647109606
Informations complémentaires
Quotité de travail susceptible d'évoluer selon profil
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Titres restaurant, Comité National d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Horaires de bureau variables, poste basé en forêt de Haye (Bois de Haye)
Pic d’activités possible
Potentiellement éligible au télétravail partiel après 6 mois d’adaptation
Rémunération : selon profil et expérience
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Syndicat mixte par voie électronique uniquement à contact@parcdehaye.fr ou via la plateforme emploi-territorial.
Date limite de candidature : 21/08/2024
Renseignements :
Delphine MICHEL, Présidente - delphine.michel@nancy.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Titres restaurant, Comité National d’Action Sociale et Amicale du personnel.
Horaires de bureau variables, poste basé en forêt de Haye (Bois de Haye)
Pic d’activités possible
Potentiellement éligible au télétravail partiel après 6 mois d’adaptation
Rémunération : selon profil et expérience
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Syndicat mixte par voie électronique uniquement à contact@parcdehaye.fr ou via la plateforme emploi-territorial.
Date limite de candidature : 21/08/2024
Renseignements :
Delphine MICHEL, Présidente - delphine.michel@nancy.fr
Adresse de l'employeur
SM Parc Loisirs Forêt HAYE
>1 allée du parc - PARC DE LOISIRS - FORET DE HAYE
54840 VELAINE EN HAYE
>1 allée du parc - PARC DE LOISIRS - FORET DE HAYE
54840 VELAINE EN HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.