Agent polyvalent (entretien des locaux, restauration scolaire, périscolaire)
Offre n° O054240719001801
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAINVILLE SUR MADON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Recherche agent polyvalent (entretien des locaux, restauration scolaire, périscolaire) à temps non complet.
Contrat de 20h par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 14h30 et de 17h à 19h
Contrat de 20h par semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 14h30 et de 17h à 19h
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Chargée / Chargé de propreté des locaux:
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Agente / Agent de restauration:
Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire:
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives).
Chargée / Chargé de propreté des locaux:
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Agente / Agent de restauration:
Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives et d'entretien des locaux et matériels de restauration.
Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire:
Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives).
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- Connaître les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Respecter les valeurs du service public Avoir une présentation et une attitude professionnelle
- Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité
- Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Connaître et appliquer les règles de l'art de son métier
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Connaître la législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse
- Connaître les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Respecter les valeurs du service public Avoir une présentation et une attitude professionnelle
- Savoir écouter et laisser s’exprimer les autres
- Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d’amélioration dans son activité
- Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
- Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- Connaître et appliquer les règles de l'art de son métier
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Connaître la législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse
Contact
Contact
0383470742
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV par mail à secretariat@bainvillesurmadon.com ou par courrier à Mairie 124 bis rue Jacques Callot 54550 BAINVILLE SUR MADON
Vous pouvez nous contacter au 03.83.47.07.42 pour plus d'informations
Vous pouvez nous contacter au 03.83.47.07.42 pour plus d'informations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.