Conseiller de prévention - Assistant ressources humaines (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240719001353
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29000 habitants et 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, centre aquatique, filoche, crèches, ...)
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 agents et vous serez sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines.
MISSIONS :
o Assister et conseiller la mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques et la mise en place d’une politique de prévention des risques
o Analyser et traiter les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
o Elaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
o Mettre en place des actions de sensibilisation, d’information et de formation des personnels
o Proposer à l’analyse des accidents survenus dans la collectivité
o Suivre les visites médicales et les préconisations
o Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
o Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
o Animer le réseau des assistants de prévention
o Contribuer à la réussite des projets transversaux et des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail
o Participer à l’activité du service en intervenant sur des missions RH diverses
MISSIONS :
o Assister et conseiller la mise en œuvre de la démarche d’évaluation des risques et la mise en place d’une politique de prévention des risques
o Analyser et traiter les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
o Elaborer et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
o Mettre en place des actions de sensibilisation, d’information et de formation des personnels
o Proposer à l’analyse des accidents survenus dans la collectivité
o Suivre les visites médicales et les préconisations
o Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
o Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
o Animer le réseau des assistants de prévention
o Contribuer à la réussite des projets transversaux et des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail
o Participer à l’activité du service en intervenant sur des missions RH diverses
Profils recherchés
• Formation « assistant de prévention » (elle pourra être réalisée après la prise de poste)
• Un diplôme en RH serait un plus
• Une expérience dans la mise en place de politique au sein d’une collectivité serait appréciée
• Connaissances réglementaires, juridiques et jurisprudentielles concernant la santé et la sécurité au travail
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
o Sens de l’autonomie et de la priorisation
o Capacités d’analyses et de synthèse, sens de l’organisation
o Qualités relationnelles
o Disponibilité, sens du service public
o Savoir rendre compte
• Un diplôme en RH serait un plus
• Une expérience dans la mise en place de politique au sein d’une collectivité serait appréciée
• Connaissances réglementaires, juridiques et jurisprudentielles concernant la santé et la sécurité au travail
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
o Sens de l’autonomie et de la priorisation
o Capacités d’analyses et de synthèse, sens de l’organisation
o Qualités relationnelles
o Disponibilité, sens du service public
o Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 31 août 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Adresse de l'employeur
CTE COM. MOSELLE ET MADON
>712 Rue Nicolas Cugnot
54230 NEUVES MAISONS
>712 Rue Nicolas Cugnot
54230 NEUVES MAISONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.