Dans le cadre de la politique de soutien à domicile des personnes sollicitant l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’accompagnement médico-social PA, le/la conseiller.ère en gérontologie évalue les situations individuelles, préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, s'assure de leur mise en œuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs et un passage de relais vers les partenaires compétents. Il/elle participe à la réflexion et à l'adaptation des réponses en matière de soutien à domicile.

• Analyse la situation individuelle de l'usager et procède à l'évaluation de l’autonomie (au moyen de la grille AGGIR : grille nationale d'évaluation de la dépendance) dans le cadre de visites à domicile et sollicite si besoin l’avis du cadre de santé
• Elabore le plan APA en lien avec la personne âgée et/ou son entourage en dispensant des conseils et préconisations et en proposant les aides adaptées
• Effectue le travail administratif inhérent aux visites d’évaluation (saisie des données sur informatique, courriers, comptes rendus,…)
• Evalue l’autonomie dans des dispositifs particuliers, temporaires ou pérennes, en dehors de l’attribution de l’APA
• Coordonne le travail avec les partenaires (organisation de réunions de concertation, échanges d'informations, visites en binôme) sur les situations individuelles
• Participe à la réflexion et à l'adaptation des moyens en matière d'aide à domicile (partage des informations, groupes de travail,...)
• Participe au développement et à l'animation des projets territoriaux.
• Au sein de l’équipe médico-sociale, apporte un appui pour les situations complexes ou en risque de rupture de parcours
• Participe à l’élaboration des réponses adaptées en lien avec les personnes en mobilisant les différents acteurs partenaires de l’accompagnement social (habitat, services sociaux,…), en mobilisant les temps de synthèse nécessaires

Spécificité
• Permis de conduire indispensable. Déplacements nombreux sur le territoire d’affectation.

Compétences techniques :
• Maîtriser le dispositif APA
• Maîtriser la grille AGGIR
• Connaître les dispositifs et procédures liés à son champ d'intervention
• Elaborer et proposer un plan d'aide adapté
• Connaître l'organisation de la collectivité ainsi que les différentes politiques publiques
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles :
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
• Prévenir et réguler des conflits
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Respecter la notion de secret professionnel
• Respecter la déontologie et/ou l’éthique

Compétences stratégiques :
• Etre en mesure de traiter et hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
• Savoir poser un diagnostic de situation
• Etre capable d'identifier les situations à risque
• Etre force de proposition