Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant (h/f)

Offre n° O054240701001739
Publiée le 01/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
JARNY
Hôtel de Ville - BP 19
54801 JARNY
Lieu de travail
JARNY
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.

La quotité du poste proposé est de 20h30 hebdomadaires annualisées. Cette quotité pourra être revue à la hausse en fonction des profils des candidat(e)s et de la réorganisation du service des écoles maternelles.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
- Accompagner les enfants à la sieste
- Accompagner les sorties scolaires ;
- Participer aux formations mises en place par la collectivité.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- Des formations suivies seraient un plus : SST, manipulation des extincteurs et évacuation des locaux, utilisation des produits d'entretien, ...

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Écouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient, respectueux.
* Savoir s'adapter aux équipes existantes et aux conditions d'affectation dans les écoles de la Ville.

Contact

Contact
0675749021
Informations complémentaires
Merci d'envoyer à m.berceville@jarny.fr ou de déposer CV et lettre de motivation à l'accueil de la Mairie, accompagnés de la fiche de poste et des 3 derniers entretiens annuels.

Rémunération statutaire selon grille des agents spécialisés principaux de 1ère classe des écoles maternelles selon classement
Régime indemnitaire selon expérience
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.