Policier municipal (h/f)
Offre n° O054240618000057
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 rue Mathias Piermantier, Hussigny-Godbrange (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mutualisation des services de police municipale au sein du Syndicat Intercommunal à Vocation Unique « Police municipale d’Hussigny/Longlaville », les missions seront réalisées sur les Communes de Hussigny-Godbrange et Longlaville.
Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de deux agents, le policier municipal exerce les missions dévolues aux agents de police municipale.
Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, au sein d’une équipe de deux agents, le policier municipal exerce les missions dévolues aux agents de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
*• Veiller au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
• Appliquer la politique de sécurité définie par les Maires.
• Effectuer des patrouilles de sécurisation et assurer toute intervention de sécurisation de voie publique (surveillance du domaine, de la voirie).
• Constater les infractions relevant de votre compétence (circulation, stationnement, dépôts sauvages de déchets…).
• Contrôler la bonne application des arrêtés et règlements municipaux.
• Rédiger des procès-verbaux, des mains courantes et des rapports.
• Procéder aux opérations de mise en fourrière automobile.
• Assurer les missions de police de proximité (relations avec les commerçants, médiations en cas de conflits…), relations de proximité avec la population.
• Intervenir sur les missions de police secours (accidents de la route, vols, rixes…).
• Assurer la sécurité des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
• Coopérer avec les forces de police luxembourgeoises et belges si besoin.
• Visionnage et exploitation des images de vidéo-protection (en projet).
• Appliquer la politique de sécurité définie par les Maires.
• Effectuer des patrouilles de sécurisation et assurer toute intervention de sécurisation de voie publique (surveillance du domaine, de la voirie).
• Constater les infractions relevant de votre compétence (circulation, stationnement, dépôts sauvages de déchets…).
• Contrôler la bonne application des arrêtés et règlements municipaux.
• Rédiger des procès-verbaux, des mains courantes et des rapports.
• Procéder aux opérations de mise en fourrière automobile.
• Assurer les missions de police de proximité (relations avec les commerçants, médiations en cas de conflits…), relations de proximité avec la population.
• Intervenir sur les missions de police secours (accidents de la route, vols, rixes…).
• Assurer la sécurité des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
• Coopérer avec les forces de police luxembourgeoises et belges si besoin.
• Visionnage et exploitation des images de vidéo-protection (en projet).
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaître les pouvoirs de police du Maire.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
• Maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIR-FAIRE :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, et des comptes rendus.
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR-ETRE :
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et sens du service public.
• Etre disponible.
• Avoir une bonne condition physique.
• Respecter la déontologie.
• Posséder de réelles qualités relationnelles.
• Connaître les pouvoirs de police du Maire.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
• Maîtrise de l’outil informatique.
SAVOIR-FAIRE :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, et des comptes rendus.
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR-ETRE :
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et sens du service public.
• Etre disponible.
• Avoir une bonne condition physique.
• Respecter la déontologie.
• Posséder de réelles qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.