Référent.e Familles
Offre n° O053260916001363
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Au sein de ce territoire, le centre social le P(artageons) E(changeons) P(roposons) S(ortons) recherche un.e Référent.e Familles.
Sous l’autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, vous développez, coordonnez et mettez en œuvre les axes d’intervention à dimension collective contribuant à l'épanouissement des familles telles que définies dans le projet social et l’Animation Collective Familles (ACF).
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d’un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Au sein de ce territoire, le centre social le P(artageons) E(changeons) P(roposons) S(ortons) recherche un.e Référent.e Familles.
Sous l’autorité de la direction du Centre Social Le PEPS, vous développez, coordonnez et mettez en œuvre les axes d’intervention à dimension collective contribuant à l'épanouissement des familles telles que définies dans le projet social et l’Animation Collective Familles (ACF).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation Collective Famille :
• Coordonne les projets mis en place au sein du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
• Responsable de l’écriture du projet d’Animation Collective Famille en lien direct avec la direction
• Organise les actions en direction des familles
• Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
• S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Assure une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
• Anime les actions en direction des familles : ateliers parents enfants, groupes d’échanges, sorties, séjours, )
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
• Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles
Développer le partenariat :
• Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
Conditions d’exercice :
• Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation Collective Famille :
• Coordonne les projets mis en place au sein du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
• Responsable de l’écriture du projet d’Animation Collective Famille en lien direct avec la direction
• Organise les actions en direction des familles
• Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
• S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Assure une veille sur les dispositifs
Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur :
• Anime les actions en direction des familles : ateliers parents enfants, groupes d’échanges, sorties, séjours, )
• Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille…)
• Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
• Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles
Développer le partenariat :
• Développe les partenariats, monte des projets, avec les intervenants du secteur scolaire, social en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles
Conditions d’exercice :
• Temps de travail à temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
• Disponibilité demandée : possibilité de travail le samedi et en soirée
Profils recherchés
Compétences requises :
• Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
• Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
• Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (FNP, VACAF…),
Profil personnel :
• Aptitude à la communication,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
• Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
• Permis B indispensable (boîte manuelle)
Formation :
• Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI souhaité (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l’animation sociale (DEJEPS, BUT carrières sociales, DECESF, DEES)
• Réflexion et travail en complémentarité et en transversalité
• Autonomie dans l'organisation du travail et sens du travail en équipe
• Connaissance des Centres sociaux, des institutions, des politiques et dispositifs publics (FNP, VACAF…),
Profil personnel :
• Aptitude à la communication,
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples,
• Qualités rédactionnelles : capacité à rédiger des documents d'information et de synthèse, des demandes de subvention, des bilans
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute, savoir se positionner comme médiateur, discrétion professionnelle.
• Permis B indispensable (boîte manuelle)
Formation :
• Titulaire d’un diplôme de niveau V ou VI souhaité (Niveau Bac+2/3 minimum) dans le champ des carrières sociales ou de l’animation sociale (DEJEPS, BUT carrières sociales, DECESF, DEES)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
-Par voie statutaire – pour titulaire : Cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (Grade maximum : Animateur territorial)
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Rémunération :
• Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Animateur Territorial- catégorie B)
• Régime Indemnitaire
• Prime annuelle
Autres :
• SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
• Participation Prévoyance santé (de 50% à 70% de la cotisation)
• Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)
Avantages sociaux :
• Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 20/10/2026 à l’attention de M. le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale. Merci d'annoter la référence de l'offre d'emploi
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Par voie statutaire ou contractuelle
-Par voie statutaire – pour titulaire : Cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux (Grade maximum : Animateur territorial)
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable
Rémunération :
• Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale (grade maximum Animateur Territorial- catégorie B)
• Régime Indemnitaire
• Prime annuelle
Autres :
• SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
• Participation Prévoyance santé (de 50% à 70% de la cotisation)
• Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)
Avantages sociaux :
• Adhésion au CNAS et au Comité d’Œuvres Sociales
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser au plus tard le 20/10/2026 à l’attention de M. le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale. Merci d'annoter la référence de l'offre d'emploi
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.