ASSISTANTE COMPTABLE ET ADMINISTRATIVE
Offre n° O053260730000956
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Place de la Mairie, Gorron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) .
C’est donc dans sa volonté de renforcer ses équipes et son fonctionnement interne que la ville recherche une assistante comptable et administrative (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Finance et Marchés Publics, l'assistante comptable et administrative devra assurer le traitement complet de la chaîne d'exécution comptable en section de fonctionnement pour le BP de la commune.
C’est donc dans sa volonté de renforcer ses équipes et son fonctionnement interne que la ville recherche une assistante comptable et administrative (H/F).
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Finance et Marchés Publics, l'assistante comptable et administrative devra assurer le traitement complet de la chaîne d'exécution comptable en section de fonctionnement pour le BP de la commune.
Missions / conditions d'exercice
1. Exécution comptable de la section de FONCTIONNEMENT (Budget Principal)
• Traitement des dépenses courantes :
o Réception, vérification et intégration des factures (via la plateforme Chorus Pro).
o Rapprochement des factures avec les bons de commande, les bulletins de livraison et les devis...
o Saisie des engagements comptables et préparation des mandats de paiement.
o Préparation des bordereaux de mandats et constitution des dossiers de pièces justificatives pour validation hiérarchique et transmission au Trésor Public.
• Traitement des recettes de fonctionnement :
o Saisie et émission des titres de recettes de fonctionnement.
o Suivi des rejets et traitement des pièces complémentaires demandées par la trésorerie.
• Gestion documentaire comptable :
o Numérisation, classement méthodique et archivage des pièces comptables du budget principal.
2. Travail en binôme et accompagnement hiérarchique
• Participation obligatoire aux points rituels de validation et d'arbitrage comptable.
• Aide à la préparation budgétaire de la section de FONCTIONNEMENT du budget principal
• Traitement des dépenses courantes :
o Réception, vérification et intégration des factures (via la plateforme Chorus Pro).
o Rapprochement des factures avec les bons de commande, les bulletins de livraison et les devis...
o Saisie des engagements comptables et préparation des mandats de paiement.
o Préparation des bordereaux de mandats et constitution des dossiers de pièces justificatives pour validation hiérarchique et transmission au Trésor Public.
• Traitement des recettes de fonctionnement :
o Saisie et émission des titres de recettes de fonctionnement.
o Suivi des rejets et traitement des pièces complémentaires demandées par la trésorerie.
• Gestion documentaire comptable :
o Numérisation, classement méthodique et archivage des pièces comptables du budget principal.
2. Travail en binôme et accompagnement hiérarchique
• Participation obligatoire aux points rituels de validation et d'arbitrage comptable.
• Aide à la préparation budgétaire de la section de FONCTIONNEMENT du budget principal
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
• Notions de base de la comptabilité publique (nomenclature M57) et fonctionnement d'un budget communal.
• Connaissance générale du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Aisance avec l'outil informatique et la bureautique (Excel, Word, messagerie).
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion comptable (apprentissage guidé) et Chorus Pro.
• Capacité à appliquer ou à rédiger rigoureusement une grille d'imputation ou une fiche de procédure.
Savoir-être (Aptitudes comportementales)
• Rigueur, méthode et précision dans le traitement des données chiffrées.
• Aptitude au travail en équipe et au respect de la chaîne de validation.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning horaire strict.
• Notions de base de la comptabilité publique (nomenclature M57) et fonctionnement d'un budget communal.
• Connaissance générale du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Aisance avec l'outil informatique et la bureautique (Excel, Word, messagerie).
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion comptable (apprentissage guidé) et Chorus Pro.
• Capacité à appliquer ou à rédiger rigoureusement une grille d'imputation ou une fiche de procédure.
Savoir-être (Aptitudes comportementales)
• Rigueur, méthode et précision dans le traitement des données chiffrées.
• Aptitude au travail en équipe et au respect de la chaîne de validation.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning horaire strict.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation :
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
• Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GORRON
>Pl de la mairie
53120 Gorron
>Pl de la mairie
53120 Gorron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.