ASSISTANT-E DE GESTION FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION
Offre n° O053260727001324
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Renazé (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant-e de gestion financière et contrôle de gestion assure l’exécution et le suivi de l’ensemble des actes liés à la fonction budgétaire et comptable de l’ensemble des budgets. Il-Elle assure le contrôle de gestion en lien avec la Direction du service.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de gestion :
- Contrôler la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense par l’élaboration de tableau de bord suivi budgétaire
- Contrôler le suivi des marchés et des travaux d’investissement par l’élaboration de tableaux de bord par opération d’investissement
- Assurer le suivi de l'organisation analytique de l'ensemble des budgets
- Réaliser des études de coûts
- Mettre en place un contrôle de gestion en lien avec le responsable de service, les élus et les services
- Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord
- Participer à la proposition de solution d'optimisation des dépenses et des recettes et d'efficience des services
- Gérer les conventions entre budget : mise à jour des clés de répartition des charges des services support et des charges de structure (% d’occupation des bâtiments mutualisés). Actualisation annuelle des charges de personnel mutualisé.
Elaboration budgétaire :
- Participer au processus d'élaboration et de suivi budgétaire
- Elaborer les documents comptables des budgets principaux et annexes;
- Saisie des budgets, DM et virements de crédits dans le logiciel comptable – envoi des flux vers le logiciel de la trésorerie
Gestion comptable et financière :
- Saisir des engagements comptables en fonction des disponibilités de crédits
- Intégrer des factures déposées sur Chorus Pro dans Berger-Levrault – transmettre pour validation sur le circuit du service concerné lorsque le destinataire est identifié sur la facture et recherche du destinataire le cas échéant (appel fournisseur, service….)
- Gérer le i-parapheur (gestion des circuits / délégations / Transfert de dossier)
- Contrôler les factures en lien avec les services en indiquant l'imputation budgétaire et l'analytique
- Gérer les salaires : envoi du flux HOPAYRA en trésorerie via la passerelle HELIOS et vérification des montants reçus par rapport aux états de paie. Intégration comptable des salaires en lien avec la Direction ressources humaines, envoi des pièces justificatives aux mandats.
- Gérer les régies (Saison culturelle, Odyssée, Rincerie) : contrôle des pièces et montants transmis et saisie Berger-Levrault titres ou mandats selon la nature de la régie
- Gérer les rôles de facturation : envoi du flux rôle de facturation en trésorerie, vérification de la bonne intégration du montant et émission du titre global
- Gérer les facturations individuelles : titres individuels à émettre auprès des particuliers, entreprises ou institutions publiques (obligation chorus) conformément à la facture ou à la convention établie.
- Assister le responsable de service sur les opérations de clôture comptable (amortissement, actif, transfert...) Dresser l'état des rattachements de charge et de produits et des opérations comptables spécifiques
- Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat et les fournisseurs
- Gérer les immobilisations : création d’une fiche de bien et vérification des imputations
- Gérer les conventions cadres : révision annuelle des forfaits, récupération des variables, transmission des fiches financières aux communes et gestion des avenants. Emission des titres et mandats correspondants.
- Suivre plus particulièrement les culturelles / sports tourisme / sentiers voiries / bâtiments / communication
Exécution budgétaire des marchés publics
- Saisie des marchés publics dans le logiciel Berger Levrault / MARCO ainsi que les diverses modifications, tels que Sous-traitants, Avenants, etc. et envoi du flux marché vers HELIOS
- Engagements annuels des marchés
- Suivi comptable des marchés, des révisions et des avenants
- Gérer les clôtures de marchés : DGD et libération de la retenue de garantie et/ou mainlevée de caution bancaire
Informer sur les procédures applicables à la comptabilité publique
Répondre aux demandes des services en matière financière ou comptable
Gestion du standard et des mails de la boite finances@paysdecraon.fr
- Contrôler la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense par l’élaboration de tableau de bord suivi budgétaire
- Contrôler le suivi des marchés et des travaux d’investissement par l’élaboration de tableaux de bord par opération d’investissement
- Assurer le suivi de l'organisation analytique de l'ensemble des budgets
- Réaliser des études de coûts
- Mettre en place un contrôle de gestion en lien avec le responsable de service, les élus et les services
- Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord
- Participer à la proposition de solution d'optimisation des dépenses et des recettes et d'efficience des services
- Gérer les conventions entre budget : mise à jour des clés de répartition des charges des services support et des charges de structure (% d’occupation des bâtiments mutualisés). Actualisation annuelle des charges de personnel mutualisé.
Elaboration budgétaire :
- Participer au processus d'élaboration et de suivi budgétaire
- Elaborer les documents comptables des budgets principaux et annexes;
- Saisie des budgets, DM et virements de crédits dans le logiciel comptable – envoi des flux vers le logiciel de la trésorerie
Gestion comptable et financière :
- Saisir des engagements comptables en fonction des disponibilités de crédits
- Intégrer des factures déposées sur Chorus Pro dans Berger-Levrault – transmettre pour validation sur le circuit du service concerné lorsque le destinataire est identifié sur la facture et recherche du destinataire le cas échéant (appel fournisseur, service….)
- Gérer le i-parapheur (gestion des circuits / délégations / Transfert de dossier)
- Contrôler les factures en lien avec les services en indiquant l'imputation budgétaire et l'analytique
- Gérer les salaires : envoi du flux HOPAYRA en trésorerie via la passerelle HELIOS et vérification des montants reçus par rapport aux états de paie. Intégration comptable des salaires en lien avec la Direction ressources humaines, envoi des pièces justificatives aux mandats.
- Gérer les régies (Saison culturelle, Odyssée, Rincerie) : contrôle des pièces et montants transmis et saisie Berger-Levrault titres ou mandats selon la nature de la régie
- Gérer les rôles de facturation : envoi du flux rôle de facturation en trésorerie, vérification de la bonne intégration du montant et émission du titre global
- Gérer les facturations individuelles : titres individuels à émettre auprès des particuliers, entreprises ou institutions publiques (obligation chorus) conformément à la facture ou à la convention établie.
- Assister le responsable de service sur les opérations de clôture comptable (amortissement, actif, transfert...) Dresser l'état des rattachements de charge et de produits et des opérations comptables spécifiques
- Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat et les fournisseurs
- Gérer les immobilisations : création d’une fiche de bien et vérification des imputations
- Gérer les conventions cadres : révision annuelle des forfaits, récupération des variables, transmission des fiches financières aux communes et gestion des avenants. Emission des titres et mandats correspondants.
- Suivre plus particulièrement les culturelles / sports tourisme / sentiers voiries / bâtiments / communication
Exécution budgétaire des marchés publics
- Saisie des marchés publics dans le logiciel Berger Levrault / MARCO ainsi que les diverses modifications, tels que Sous-traitants, Avenants, etc. et envoi du flux marché vers HELIOS
- Engagements annuels des marchés
- Suivi comptable des marchés, des révisions et des avenants
- Gérer les clôtures de marchés : DGD et libération de la retenue de garantie et/ou mainlevée de caution bancaire
Informer sur les procédures applicables à la comptabilité publique
Répondre aux demandes des services en matière financière ou comptable
Gestion du standard et des mails de la boite finances@paysdecraon.fr
Profils recherchés
Diplômes / expériences :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du cadre juridique, fiscal, comptable et budgétaire de l’action publique
- Maîtrise des procédures comptables administratives financières
- Maîtrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Connaissances de base des marchés publics
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler des documents selon des normes ou règles définies
- Savoir saisir des factures et mandats
- Savoir réaliser des engagements et suivis de crédits
- Savoir préparer des échéanciers
- Savoir tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et des réalisations
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacité à rendre compte
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances du cadre juridique, fiscal, comptable et budgétaire de l’action publique
- Maîtrise des procédures comptables administratives financières
- Maîtrise des règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
- Connaissances de base des marchés publics
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler des documents selon des normes ou règles définies
- Savoir saisir des factures et mandats
- Savoir réaliser des engagements et suivis de crédits
- Savoir préparer des échéanciers
- Savoir tenir à jour des tableaux de bord de suivi des engagements et des réalisations
- Savoir identifier un problème sur une opération comptable
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail : 37h30
- Droits à congé : 25 jours par an
- ARTT : 15 jours (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Lieu de travail : RENAZE
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d’emploi des rédacteurs et des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail : 37h30
- Droits à congé : 25 jours par an
- ARTT : 15 jours (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Lieu de travail : RENAZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
