Secrétaire générale de mairie
Offre n° O053260413000509
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 RUE DE BRETAGNE, Saint-Mars-sur-la-Futaie (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Le secrétaire de mairie exerce une fonction essentielle à la vie communale. Polyvalent, il exerce une fonction d’appui administratif, technique et juridique auprès du Maire et des élus des communes de moins de 2 000 habitants dans tous les domaines d’intervention. Il est également l’intermédiaire entre les élus et les administrés et est souvent leur premier interlocuteur.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, recensement militaire
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, rédiger le procès-verbal et respecter les règles de publication, les arrêtés du maire, ressources humaines, finances, marchés publics
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, gestion des carrières, rédaction des contrats).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les équipements municipaux existants avec leur facturation (salle, garderie, cantine, cimetière...).
9 - Gestion et suivi des affichages réglementaires
10 - Gestion du site internet/réseaux sociaux
11 - Gestion du service CNI / Passeport
Maîtrise des logiciels métiers Berger Levrault
Maîtrise des logiciels informatique
Connaissance de l'environnement territoriale
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
Maîtrise des techniques de communication et de l’information
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Expérience en comptabilité et marchés publics demandée
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, rédiger le procès-verbal et respecter les règles de publication, les arrêtés du maire, ressources humaines, finances, marchés publics
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, gestion des carrières, rédaction des contrats).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les équipements municipaux existants avec leur facturation (salle, garderie, cantine, cimetière...).
9 - Gestion et suivi des affichages réglementaires
10 - Gestion du site internet/réseaux sociaux
11 - Gestion du service CNI / Passeport
Maîtrise des logiciels métiers Berger Levrault
Maîtrise des logiciels informatique
Connaissance de l'environnement territoriale
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats
Maîtrise des techniques de communication et de l’information
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité
Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Expérience en comptabilité et marchés publics demandée
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Maîtrise des logiciels Berger-Levrault indispensable pour ce poste
Expérience en comptabilité et marchés publics demandée
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Maîtrise des logiciels Berger-Levrault indispensable pour ce poste
Expérience en comptabilité et marchés publics demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243050059
Informations complémentaires
Si votre profil correspond:
CV et lettre de motivation par mail : mairie@stmarssurlafutaie.fr
Du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00. Et un samedi matin par mois de 08:30 à 12:30.
CV et lettre de motivation par mail : mairie@stmarssurlafutaie.fr
Du Lundi au Vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00. Et un samedi matin par mois de 08:30 à 12:30.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.