Référent de secteur H/F
Offre n° O053251210000382
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE VERDUN, Mayenne (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous accueillez et évaluez les besoins des bénéficiaires, instruisez des dossiers et élaborez des plannings des aides à domicile. Vous organisez et encadrez une équipe d'aide à domicile (environ 15 personnes par secteur Mayenne Ouest et Mayenne Est).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1- Mise en place et suivi des interventions des bénéficiaires du Pôle Maintien à Domicile :
• Accueil physique, téléphonique et information des bénéficiaires ;
• Évaluation des besoins, Visites à domicile, Propositions de Plans d'aide, devis, contrats, dossiers de Prise en charge (APA, Caisses de retraite) ;
• Gestion et suivi des situations complexes ;
• Participation et organisation de réunions avec les partenaires (médecin, IDEL, Coordinatrices Parcours, MDA, SSIAD, CH, mandataires judiciaires...) et participation à la réunion de concertation mensuelle de la MDA ;
• Information sur le Portage de repas et inscription des usagers.
2- Organisation et encadrement d'une équipe d'Aides à domicile (environ 15 aides à domicile) :
• Élaboration des plannings des aides à domicile suivant les besoins des usagers ;
• Mise à jour des plannings en fonction de l'évolution des besoins, des urgences quotidiennes, des Congés Annuels, des récupérations, des arrêts maladie ;
• Organisation de réunions de transmission avec les aides à domicile de l'équipe (individuelles ou collectives) ;
• Entretiens individuels d'évaluation des aides à domicile de son secteur (environ 15 agents).
Spécificité du poste :
• Obligation d'assurer la continuité de service : travail dans l'urgence en raison des sorties d'hospitalisation, arrêts maladies des aides à domicile...
• Astreinte du vendredi soir 17h30 au lundi matin 8h (1 fois par mois environ)
• Possibilité de télétravail un jour par semaine à la demande et en fonction de l'organisation du service.
1- Mise en place et suivi des interventions des bénéficiaires du Pôle Maintien à Domicile :
• Accueil physique, téléphonique et information des bénéficiaires ;
• Évaluation des besoins, Visites à domicile, Propositions de Plans d'aide, devis, contrats, dossiers de Prise en charge (APA, Caisses de retraite) ;
• Gestion et suivi des situations complexes ;
• Participation et organisation de réunions avec les partenaires (médecin, IDEL, Coordinatrices Parcours, MDA, SSIAD, CH, mandataires judiciaires...) et participation à la réunion de concertation mensuelle de la MDA ;
• Information sur le Portage de repas et inscription des usagers.
2- Organisation et encadrement d'une équipe d'Aides à domicile (environ 15 aides à domicile) :
• Élaboration des plannings des aides à domicile suivant les besoins des usagers ;
• Mise à jour des plannings en fonction de l'évolution des besoins, des urgences quotidiennes, des Congés Annuels, des récupérations, des arrêts maladie ;
• Organisation de réunions de transmission avec les aides à domicile de l'équipe (individuelles ou collectives) ;
• Entretiens individuels d'évaluation des aides à domicile de son secteur (environ 15 agents).
Spécificité du poste :
• Obligation d'assurer la continuité de service : travail dans l'urgence en raison des sorties d'hospitalisation, arrêts maladies des aides à domicile...
• Astreinte du vendredi soir 17h30 au lundi matin 8h (1 fois par mois environ)
• Possibilité de télétravail un jour par semaine à la demande et en fonction de l'organisation du service.
Profils recherchés
Votre profil :
• Connaissance de l’outil informatique et du logiciel métier "Maintien à domicile" ;
• Connaissance des spécificités du public âgé et des personnes en perte d'autonomie ;
• Connaissance de l'environnement gérontologique : législation, procédures, partenaires médico-sociaux... ;
• Sens de l’accueil du public fragile ;
• Organisation et rigueur dans le travail ;
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du service ;
• Etre force de proposition dans l'organisation du travail.
Diplômes/expériences :
Bac+3 ; Licence spécialité SP3S
Expérience d’un an sur des fonctions similaires souhaitée
• Connaissance de l’outil informatique et du logiciel métier "Maintien à domicile" ;
• Connaissance des spécificités du public âgé et des personnes en perte d'autonomie ;
• Connaissance de l'environnement gérontologique : législation, procédures, partenaires médico-sociaux... ;
• Sens de l’accueil du public fragile ;
• Organisation et rigueur dans le travail ;
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du service ;
• Etre force de proposition dans l'organisation du travail.
Diplômes/expériences :
Bac+3 ; Licence spécialité SP3S
Expérience d’un an sur des fonctions similaires souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243302121
Informations complémentaires
Date d’entretien : Mardi 20 janvier 2026 (matin)
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS de Mayenne –
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS de Mayenne –
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.