Assistante de production
Offre n° O053251113001396
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’assistant-e de production a en charge l’organisation et l’accueil des équipes artistiques. Il-Elle apporte son soutien au fonctionnement général du service pour la communication ou l’accueil des publics sur l’ensemble de la programmation de la saison.
Missions / conditions d'exercice
Organisation logistique des accueils artistes
- Suivre les plannings d’accueil des artistes
- Réserver les repas et hébergements
- Réaliser des feuilles de route
Préparation et accueil physique des équipes artistiques et techniques
Accueil des publics
- Accueil téléphonique du service et de la billetterie spectacle vivant
- Organisation logistique et suivi des transports scolaires
- Accueil physique des publics les soirs de spectacle
Appui à la communication de la saison
- Diffusion des supports de communication
- Suivi et alimentation des réseaux sociaux, revues de presse…
- Suivre les plannings d’accueil des artistes
- Réserver les repas et hébergements
- Réaliser des feuilles de route
Préparation et accueil physique des équipes artistiques et techniques
Accueil des publics
- Accueil téléphonique du service et de la billetterie spectacle vivant
- Organisation logistique et suivi des transports scolaires
- Accueil physique des publics les soirs de spectacle
Appui à la communication de la saison
- Diffusion des supports de communication
- Suivi et alimentation des réseaux sociaux, revues de presse…
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau IV (Bac) : BAC ou ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
- Connaissance du territoire
- Savoir lire une fiche technique
- Savoir réagir et proposer des solutions à des problèmes logistiques
- Sens du travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Créativité
- Dynamisme
- Diplôme niveau IV (Bac) : BAC ou ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
- Connaissance du territoire
- Savoir lire une fiche technique
- Savoir réagir et proposer des solutions à des problèmes logistiques
- Sens du travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Créativité
- Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps non complet (17,50/35ème)
- Temps de travail du poste : 17 heures 30 annualisées
- Droits à congé : 87 heures 30 minutes
Contraintes particulières :
- Pics d’activité liés à la programmation et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public
- Travail certains week-end et jours fériés
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d’exercice :
- Temps non complet (17,50/35ème)
- Temps de travail du poste : 17 heures 30 annualisées
- Droits à congé : 87 heures 30 minutes
Contraintes particulières :
- Pics d’activité liés à la programmation et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public
- Travail certains week-end et jours fériés
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.