directeur gestion des risques et réglementations (F/H)
Offre n° O053250318001189
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
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Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Placé sous la coordination de la directrice du département vie citoyenne et vie institutionnelle, vous pilotez une direction dotée de deux services servant les pouvoirs de police du maire : service communal d'hygiène, de santé et de sécurité, et, service domaine public et réglementation.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer le pilotage managérial, financier et administratif de la direction,
* Anticiper la gestion de crise en concourant à la réflexion sur toute politique publique pouvant avoir un impact favorable sur la protection des populations,
* Construire une stratégie globale d'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS), outil de coordination et d'accompagnement à la gestion de crise. Créer et animer un réseau intercommunal d'acteurs sur la sécurité, conseiller les communes membres de l'EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale), dans l'élaboration de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
* Accompagner l'appropriation du PCS par les directions et services, notamment par la réalisation d'exercices. Sensibilisation de la population aux risques majeurs en lien avec les partenaires institutionnels,
* Gérer la coordination des astreintes (procédures, exercices, animation de rencontres...),
* Piloter les missions réglementaires des deux services de la direction, entre autres liées aux pouvoirs de police du maire, essentielles à la régulation des espaces et des activités sur le territoire communal,
* Veiller, en lien avec les responsables de service, à :
- optimiser l'espace public en préservant l'équilibre entre activités économiques, tranquillité des habitants et circulation des usagers,
- assurer un environnement sécurisé pour les habitants en matière d'hygiène (habitat insa-lubre, dératisation, désinsectisation, nuisances sonores et olfactives, insalubrité sur l'espace public, etc.) et de sécurité (sécurité incendie et accessibilité des établissements recevant du public, mise en œuvre de la réglementation des chiens dangereux, etc.),
* Instruire en transversalité avec les services opérationnels ad hoc, les dossiers tels que le plan bruit, les installations classées, etc...,
Placé sous la coordination de la directrice du département vie citoyenne et vie institutionnelle, vous pilotez une direction dotée de deux services servant les pouvoirs de police du maire : service communal d'hygiène, de santé et de sécurité, et, service domaine public et réglementation.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer le pilotage managérial, financier et administratif de la direction,
* Anticiper la gestion de crise en concourant à la réflexion sur toute politique publique pouvant avoir un impact favorable sur la protection des populations,
* Construire une stratégie globale d'élaboration du plan intercommunal de sauvegarde (PICS), outil de coordination et d'accompagnement à la gestion de crise. Créer et animer un réseau intercommunal d'acteurs sur la sécurité, conseiller les communes membres de l'EPCI (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale), dans l'élaboration de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
* Accompagner l'appropriation du PCS par les directions et services, notamment par la réalisation d'exercices. Sensibilisation de la population aux risques majeurs en lien avec les partenaires institutionnels,
* Gérer la coordination des astreintes (procédures, exercices, animation de rencontres...),
* Piloter les missions réglementaires des deux services de la direction, entre autres liées aux pouvoirs de police du maire, essentielles à la régulation des espaces et des activités sur le territoire communal,
* Veiller, en lien avec les responsables de service, à :
- optimiser l'espace public en préservant l'équilibre entre activités économiques, tranquillité des habitants et circulation des usagers,
- assurer un environnement sécurisé pour les habitants en matière d'hygiène (habitat insa-lubre, dératisation, désinsectisation, nuisances sonores et olfactives, insalubrité sur l'espace public, etc.) et de sécurité (sécurité incendie et accessibilité des établissements recevant du public, mise en œuvre de la réglementation des chiens dangereux, etc.),
* Instruire en transversalité avec les services opérationnels ad hoc, les dossiers tels que le plan bruit, les installations classées, etc...,
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
* Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A)
* Formation universitaire de niveau 6 appréciée,
* Connaissance approfondie des collectivités territoriales, des pouvoirs de police du maire et de la loi Matras,
* Maîtrise des méthodes d'encadrement, des techniques et outils de gestion, d'organisation et d'évaluation,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Diplomatie et faire preuve de pédagogie,
* Aptitudes au travail en réseau et en partenariat,
* Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et discrétion,
* Permis B obligatoire.
* Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A)
* Formation universitaire de niveau 6 appréciée,
* Connaissance approfondie des collectivités territoriales, des pouvoirs de police du maire et de la loi Matras,
* Maîtrise des méthodes d'encadrement, des techniques et outils de gestion, d'organisation et d'évaluation,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Diplomatie et faire preuve de pédagogie,
* Aptitudes au travail en réseau et en partenariat,
* Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et discrétion,
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494495
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
* Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail,
* Lieu de travail : Centre Administratif Municipal de Laval
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu mardi 6 mai 2025 (matin)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
* Organisation du travail : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail,
* Lieu de travail : Centre Administratif Municipal de Laval
NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
* Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
* Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
* Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu mardi 6 mai 2025 (matin)
Prise de poste dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.