Agent polyvalent

Offre n° O053250310000386
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
34 RUE DES ANCIENS COMBATTANTS, Châtillon-sur-Colmont (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La MARPA Claire Demeure est implantée au coeur du village de Châtillon-sur-Colmont en Mayenne (53) et à 10 kms de Gorron et Mayenne.
La MARPA est une résidence autonomie publique composée de 17 logements permanents, dont 15 studios T1 bis de 35 m² et 2 logements T2 d'une surface de 45 m². Deux logements d'accueil temporaire, meublés par la MARPA complètent l'offre d'accueil.
L'équipe professionnelle est composée de sept professionnelles (six agents polyvalentes et une directrice).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Assurer un soutien global aux personnes accueillies
-Favoriser l'autonomie des personnes accueillies
-Veiller au bien-être des personnes accueillies

Tâches :
-Préparer les repas quotidiens à destination des résidents (Petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner)
-Préparer les repas à destination des bénéficiaires de portage de repas à domicile (déjeuner)
-Dresser et débarrasser les tables de la salle à manger
-Assurer le service des repas en salle à manger
-Effectuer la plonge
-Entretenir la propreté de l'ensemble de la résidence (cuisine, salle à manger, salons, couloirs, toilettes, etc)
-Assurer l'entretien du linge des résidents (lessive, séchage, repassage, pliage, distribution)
-Effectuer des animations auprès des résidents
Profils recherchés
Diplômes :
-Aucun diplôme spécifique n'est requis
-Expérience dans le domaine de l'hygiène ou de l'hôtellerie souhaitée
-Permis B souhaité

Savoir-faire :
-Connaître les règles d'hygiène et de nettoyage d'un établissement médico-social
-Connaître et savoir utiliser du matériel de nettoyage et diluer des produits d'entretien
-Comprendre une notice d'entretien, un plan de nettoyage
-Connaître les règles de base du tri des déchets

Savoir-être :
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Sens de l'organisation
-Polyvalence
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité

Contact et modalités de candidature

Contact
0243001492
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre par mail à :
Madame Anaïs CHÊNE,
Directrice de la MARPA Claire Demeure
1 rue du Hameau de la Davière
53100 CHÂTILLON-SUR-COLMONT
02.43.00.14.92
marpa.chatillonsurcolmont@orange.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATILLON SUR COLMONT
>34 RUE DES ANCIENS COMBATTANTS
53100 CHATILLON SUR COLMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.