Un directeur ou une directrice de l'insertion et du logement
Offre n° O053250201393278
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis boulevard Murat - 53000 Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la solidarité prépare et met en oeuvre la politique d'action sociale au sens large, arrêtée par l'Assemblée Départementale, dans le respect de la réglementation en matière d'enfance, d'action sociale de proximité à l'attention des publics démunis, de protection des majeurs vulnérables, de prévention et protection maternelle et infantile et en matière d'insertion des populations en difficulté (et notamment des bénéficiaires du RSA).
Elle est articulée autour d'un Service accueil, ressources et coordination (budget), et de quatre directions : la Direction de l'insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l'action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l'enfance (DPE). Plus de 600 professionnels (dont 215 assistants familiaux) constituent les équipes de la Direction de la solidarité. Ils sont majoritairement répartis sur les cinq zones d'actions médico-sociales (ZAMS).
La direction que vous piloterez est en charge des politiques d'insertion et de logement.
La Mayenne compte 3 450 ménages bénéficiaires du RSA. Ce chiffre très faible s'explique par un contexte économique mayennais favorable mais aussi par la politique volontariste en matière d'insertion menée par le Département. Après avoir expérimenté le Service public de l'Insertion et de l'Emploi en 2020, la collectivité s'est portée candidate dès 2023 pour expérimenter l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA sur deux territoires. Dans le cadre de la loi " plein emploi ", vous aurez la charge du déploiement de cet accompagnement intensif sur tout le département, en direction de tous les publics et quelle que soit leur orientation (sociale, socio-professionnelle, professionnelle).
S'agissant des actions liées au logement, la Mayenne porte de nombreuses actions avec une veille toute particulière sur le développement durable et notamment sur les consommations énergétiques. Elle instruit le Fond Solidarité Logement.
La Direction de l'insertion et du logement travaille en étroite transversalité avec les autres directions de la Collectivité mais aussi avec de très nombreux partenaires.
Elle est articulée autour d'un Service accueil, ressources et coordination (budget), et de quatre directions : la Direction de l'insertion et du logement (DIL), la Direction de la protection maternelle et infantile (DPMI), la Direction de l'action sociale de proximité (DASP) et la Direction de la protection de l'enfance (DPE). Plus de 600 professionnels (dont 215 assistants familiaux) constituent les équipes de la Direction de la solidarité. Ils sont majoritairement répartis sur les cinq zones d'actions médico-sociales (ZAMS).
La direction que vous piloterez est en charge des politiques d'insertion et de logement.
La Mayenne compte 3 450 ménages bénéficiaires du RSA. Ce chiffre très faible s'explique par un contexte économique mayennais favorable mais aussi par la politique volontariste en matière d'insertion menée par le Département. Après avoir expérimenté le Service public de l'Insertion et de l'Emploi en 2020, la collectivité s'est portée candidate dès 2023 pour expérimenter l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA sur deux territoires. Dans le cadre de la loi " plein emploi ", vous aurez la charge du déploiement de cet accompagnement intensif sur tout le département, en direction de tous les publics et quelle que soit leur orientation (sociale, socio-professionnelle, professionnelle).
S'agissant des actions liées au logement, la Mayenne porte de nombreuses actions avec une veille toute particulière sur le développement durable et notamment sur les consommations énergétiques. Elle instruit le Fond Solidarité Logement.
La Direction de l'insertion et du logement travaille en étroite transversalité avec les autres directions de la Collectivité mais aussi avec de très nombreux partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la solidarité, vous contribuez, intégrez et portez les objectifs de la collectivité dans votre domaine de compétence.
- Missions de management
- Manager une équipe d'une quarantaine de professionnels,
- Construire et actualiser le projet de votre direction et en assurer le suivi et son évaluation,
- Organiser le travail en fixant des priorités, en planifiant et répartissant les activités et proposez processus et méthodes de fonctionnement pour optimiser la fiabilité et l'efficience de l'action de la direction (de l'élaboration budgétaire au rapport d'activité en passant par les tableaux de bord et le contrôle interne),
- Chaque fois que possible, vous proposez des simplifications administratives dans un souci de transversalité et de lisibilité des process,
- Accompagner les équipes et notamment l'encadrement, aux changements organisationnels, aux évolutions des métiers dans un souci d'amélioration continue du service rendu aux usagers et d'harmonisation des pratiques,
- Porter la transformation numérique de votre direction,
- Développer une culture commune, la transversalité au sein de la direction et le management par projet,
- Faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité,
- Organiser et contribuer à la communication interne ascendante et descendante, entre directions.
- Missions de stratégie et d'expertise
- Contribuer aux réflexions ou aux orientations stratégiques du département en matière d'insertion et de logement,
- Apporter votre expertise et anticiper les évolutions à promouvoir au regard d'une veille juridique et technique,
- Organiser l'évaluation de l'action de votre direction par l'élaboration d'outils de gestion et de pilotage,
- Assurer la production des notes et rapports nécessaires à la compréhension des nouvelles législations ou à la validation des actions proposées.
- Missions d'administration et de gestion
- Impulser et contrôler l'activité des services au sein de votre direction dans le respect de la législation et de la réglementation comme des orientations de la collectivité. Vous en êtes le garant (qualificatif et quantitatif),
- Veiller à la fiabilité de l'élaboration des propositions budgétaires pour votre direction,
- Fixer les objectifs des services placés sous votre autorité. Vous vous assurez de la bonne exécution des missions de votre direction par la mise en place de tableaux de bord et de procédures formalisées,
- Participez aux instances partenariales de votre champ d'intervention.
Disponibilité
- Missions de management
- Manager une équipe d'une quarantaine de professionnels,
- Construire et actualiser le projet de votre direction et en assurer le suivi et son évaluation,
- Organiser le travail en fixant des priorités, en planifiant et répartissant les activités et proposez processus et méthodes de fonctionnement pour optimiser la fiabilité et l'efficience de l'action de la direction (de l'élaboration budgétaire au rapport d'activité en passant par les tableaux de bord et le contrôle interne),
- Chaque fois que possible, vous proposez des simplifications administratives dans un souci de transversalité et de lisibilité des process,
- Accompagner les équipes et notamment l'encadrement, aux changements organisationnels, aux évolutions des métiers dans un souci d'amélioration continue du service rendu aux usagers et d'harmonisation des pratiques,
- Porter la transformation numérique de votre direction,
- Développer une culture commune, la transversalité au sein de la direction et le management par projet,
- Faire respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité,
- Organiser et contribuer à la communication interne ascendante et descendante, entre directions.
- Missions de stratégie et d'expertise
- Contribuer aux réflexions ou aux orientations stratégiques du département en matière d'insertion et de logement,
- Apporter votre expertise et anticiper les évolutions à promouvoir au regard d'une veille juridique et technique,
- Organiser l'évaluation de l'action de votre direction par l'élaboration d'outils de gestion et de pilotage,
- Assurer la production des notes et rapports nécessaires à la compréhension des nouvelles législations ou à la validation des actions proposées.
- Missions d'administration et de gestion
- Impulser et contrôler l'activité des services au sein de votre direction dans le respect de la législation et de la réglementation comme des orientations de la collectivité. Vous en êtes le garant (qualificatif et quantitatif),
- Veiller à la fiabilité de l'élaboration des propositions budgétaires pour votre direction,
- Fixer les objectifs des services placés sous votre autorité. Vous vous assurez de la bonne exécution des missions de votre direction par la mise en place de tableaux de bord et de procédures formalisées,
- Participez aux instances partenariales de votre champ d'intervention.
Disponibilité
Profils recherchés
Aptitudes managériales éprouvées ;
Capacité à fédérer les équipes ;
Capacité à la conduite de projets impliquant votre direction et les directions transversales ;
Capacité à la conduite de projets impliquant les partenaires
Proactivité et anticipation ;
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, et des règles de la commande publique ;
Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation,
Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle.
Capacité à fédérer les équipes ;
Capacité à la conduite de projets impliquant votre direction et les directions transversales ;
Capacité à la conduite de projets impliquant les partenaires
Proactivité et anticipation ;
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, et des règles de la commande publique ;
Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation,
Sens de l'organisation, rigueur, méthode et aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Isabelle LEBOULANGER, Directrice de la solidarité , 02 43 53 14 60 ou isabelle.leboulanger@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.