Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O053250101391145
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute une auxiliaire de puériculture pour la crèche d'Evron.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, proposer un accueil de qualité pour les enfants âgées de 0 à 3 ans et concourir à la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement à la parentalité dans le cadre des orientations définies en réunion d'équipe, puis dans le projet d'établissement après son écriture.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, éveil...) en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien être physiologique et affectif.
Accompagner les enfants confiés, porteurs de handicap ou de maladie chronique.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, éveil...) en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien être physiologique et affectif.
Accompagner les enfants confiés, porteurs de handicap ou de maladie chronique.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et/ou CAP Petite Enfance.
Accueil des enfants et de leur famille :
* Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, d'être à l'écoute des attentes de ses parents/éducateurs.
* Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.
Les soins à l'enfant :
* Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).
* Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.
* Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.
* Se familiariser avec les bébés " signés ".
Le travail en équipe :
* Etre force de proposition et d'innovation pour l'élaboration (réunions d'équipe...) et à l'application du projet d'établissement.
* Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.
* S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.
* Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.
* Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles et sa pédagogie.
Accueil des enfants et de leur famille :
* Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, d'être à l'écoute des attentes de ses parents/éducateurs.
* Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.
Les soins à l'enfant :
* Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).
* Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.
* Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.
* Se familiariser avec les bébés " signés ".
Le travail en équipe :
* Etre force de proposition et d'innovation pour l'élaboration (réunions d'équipe...) et à l'application du projet d'établissement.
* Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.
* S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.
* Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.
* Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles et sa pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réunion en soirée 2 fois par mois.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, CNAS, COS, Prévoyance "maintien de salaire", prime mobilité.
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, CNAS, COS, Prévoyance "maintien de salaire", prime mobilité.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.