Animateur(trice) socioculturel(le) – Chargé(e) d’accueil
Offre n° O053241219001247
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32bis Rue du Montaigu, Évron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recrute pour le centre social Le Trait d'Union un(e) animateur(trice) socioculturel(le) - chargé(e) d'accueil
Missions / conditions d'exercice
Missions : communication et accueil hors les murs
Relations aux habitants, usagers et bénévoles :
* Aller à la rencontre des publics, dans et hors les murs, dans une posture d'accueil et d'écoute active, en permettant la convivialité, l'échange et la relation ;
* Repérer les demandes ou les freins des habitants et les orienter vers les services appropriés et maintenir le lien ;
* Développer le sentiment d'appropriation du Trait d'Union par les habitants (aménagement des locaux, soutien aux projets, ...) ;
Soutien à l'attractivité du centre social :
* Diffuser la communication interne et externe par une présence sur les réseaux sociaux et au sein même de la Ville.
Soutien à l'équipe du centre social :
* Être un soutien à l'accueil (enregistrement des inscriptions, gestion des salles et du matériel, gestion des règlements, comptabilité de la régie...).
* Être un soutien à l'équipe d'animation (échanges constants et complémentarité).
Relations aux habitants, usagers et bénévoles :
* Aller à la rencontre des publics, dans et hors les murs, dans une posture d'accueil et d'écoute active, en permettant la convivialité, l'échange et la relation ;
* Repérer les demandes ou les freins des habitants et les orienter vers les services appropriés et maintenir le lien ;
* Développer le sentiment d'appropriation du Trait d'Union par les habitants (aménagement des locaux, soutien aux projets, ...) ;
Soutien à l'attractivité du centre social :
* Diffuser la communication interne et externe par une présence sur les réseaux sociaux et au sein même de la Ville.
Soutien à l'équipe du centre social :
* Être un soutien à l'accueil (enregistrement des inscriptions, gestion des salles et du matériel, gestion des règlements, comptabilité de la régie...).
* Être un soutien à l'équipe d'animation (échanges constants et complémentarité).
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
* Avoir des capacités relationnelles
* Faire preuve de tact, de discrétion, de juste distance.
* Savoir dialoguer et être bienveillant.
* Savoir s'adapter au public.
* Maitriser l'écoute active.
* Savoir analyser et anticiper les demandes.
* Savoir faire preuve de patience et de disponibilité.
* Avoir une ouverture d'esprit.
Compétences techniques :
* Avoir des connaissances en accompagnement social mais aussi avoir envie d'en expérimenter de nouvelles.
* Savoir orienter et rechercher des solutions internes et partenariales.
* Savoir communiquer avec l'équipe et les partenaires.
* Connaître le territoire et rester en veille.
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques.
* Savoir utiliser les réseaux sociaux.
* Savoir répondre au téléphone et aux mails.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Expérience similaire souhaitée
* Avoir des capacités relationnelles
* Faire preuve de tact, de discrétion, de juste distance.
* Savoir dialoguer et être bienveillant.
* Savoir s'adapter au public.
* Maitriser l'écoute active.
* Savoir analyser et anticiper les demandes.
* Savoir faire preuve de patience et de disponibilité.
* Avoir une ouverture d'esprit.
Compétences techniques :
* Avoir des connaissances en accompagnement social mais aussi avoir envie d'en expérimenter de nouvelles.
* Savoir orienter et rechercher des solutions internes et partenariales.
* Savoir communiquer avec l'équipe et les partenaires.
* Connaître le territoire et rester en veille.
* Maîtriser les outils informatiques et les logiciels bureautiques.
* Savoir utiliser les réseaux sociaux.
* Savoir répondre au téléphone et aux mails.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@coevrons.fr
Informations complémentaires
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires du grade de recrutement + prime selon profil.
Horaires réguliers et un samedi travaillé par mois.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Horaires réguliers et un samedi travaillé par mois.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, et à compter de 6 mois de contrat : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.