Secrétaire générale de mairie
Offre n° O053241121000148
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 A RUE DE LA FONTAINE, Cosmes (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Motif de la vacance du poste : poste créé pour tuilage en vue du remplacement ultérieur de la secrétaire général de mairie (départ à la retraite courant 2025).
Temps de travail : temps incomplet : 21h/semaine
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives
Collaborateur direct du Maire, vous mettrez en œuvre les différentes politiques déclinées par l'équipe municipale, tout en coordonnant avec les responsables de services les missions de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Rémunération indicative :
- selon grille indiciaire de la fonction publique : selon grade,
- Régime Indemnitaire RIFSEP (IFSE)
-Adhésion au CNAS
-Protection sociale complémentaire
Ouvert aux contractuels : oui titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire générale de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : temps incomplet : 21h/semaine
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives
Collaborateur direct du Maire, vous mettrez en œuvre les différentes politiques déclinées par l'équipe municipale, tout en coordonnant avec les responsables de services les missions de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Rémunération indicative :
- selon grille indiciaire de la fonction publique : selon grade,
- Régime Indemnitaire RIFSEP (IFSE)
-Adhésion au CNAS
-Protection sociale complémentaire
Ouvert aux contractuels : oui titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire générale de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état
civil, les élections, l'urbanisme.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les
commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Préparer les marchés publics et les demandes de subventions et assurer
leur suivis.
5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel.
7 - Gérer les services communaux existants (salle des fêtes, garderie, cantine).
civil, les élections, l'urbanisme.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les
commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Préparer les marchés publics et les demandes de subventions et assurer
leur suivis.
5 - Gérer la comptabilité : dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel.
7 - Gérer les services communaux existants (salle des fêtes, garderie, cantine).
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
* Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
* Respecter les délais réglementaires ;
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
* Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
* Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
* Accueillir la population ;
- SAVOIR ETRE :
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
* Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
* Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
* Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
* Respecter les délais réglementaires ;
* Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
* Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
* Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
* Accueillir la population ;
- SAVOIR ETRE :
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
* Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
* Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988353
Informations complémentaires
Informations complémentaires Transmission des candidatures :
-CV+ lettre de motivation à :
mairie.cosmes@wanadoo.fr
OU par courrier:
MAIRIE DE COSMES
12 A rue de la Fontaine
53230 COSMES
-CV+ lettre de motivation à :
mairie.cosmes@wanadoo.fr
OU par courrier:
MAIRIE DE COSMES
12 A rue de la Fontaine
53230 COSMES
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COSMES
>12 A RUE DE LA FONTAINE
53230 COSMES
>12 A RUE DE LA FONTAINE
53230 COSMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.