CHARGÉ-E DE COMMUNICATION
Offre n° O053241007001042
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle élabore et met en oeuvre la stratégie de communication du Pôle Culture, en veillant à la cohérence et à l'harmonie entre les plans de communication des 3 services le composant (Saison Spectacle vivant, Réseau Lecture publique, Établissement d'Enseignements Artistiques) afin d'assurer la visibilité et le rayonnement du Projet Culturel de Territoire , de développer les publics du Pôle Culture et d'accroitre la fréquentation de ses actions et services.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)
- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, plaquette, communication digitale, etc...)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Réaliser des montages vidéos
Coordination dans la diffusion des réalisations
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux
- Créer et gérer la programmation des contenus digitaux
Participation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc...)
- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)
- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, plaquette, communication digitale, etc...)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Réaliser des montages vidéos
Coordination dans la diffusion des réalisations
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux
- Créer et gérer la programmation des contenus digitaux
Participation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc...)
Profils recherchés
Diplôme :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, droit à l'image...)
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (Pack Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro)
- Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
- Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook...)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG ... ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, droit à l'image...)
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (Pack Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro)
- Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
- Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook...)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Travail en bureau
- Droits à congé : 175 heures par an
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Contraintes particulières :
- Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction de la programmation des spectacles.
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d'emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 35h annualisées
- Travail en bureau
- Droits à congé : 175 heures par an
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Contraintes particulières :
- Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction de la programmation des spectacles.
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.