ADJOINT CHEF DE SERVICE
Offre n° O053240926001012
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint du Chef de service Emplois, Activités et Compétences
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service Emploi, Effectifs, Compétences, l'agent sera chargé de :
- Assurer la mise en œuvre de la formation des 1 550 personnels (1 373 SPV, 132 SPP, 45 PATS).
- Mettre en place et animer le réseau des acteurs du développement des compétences.
- Concevoir des formations et superviser l'équipe de concepteurs de formation.
- Manager et encadrer les effectifs (équipe de sous-officiers SPP en charge de l'organisation des formations et PATS du service EEC).
- Seconder et suppléer le chef du service EEC.
- Animer les manifestations sportives départementales en lien avec le référent départemental de la spécialité EAP.
- Assurer la mise en œuvre de la formation des 1 550 personnels (1 373 SPV, 132 SPP, 45 PATS).
- Mettre en place et animer le réseau des acteurs du développement des compétences.
- Concevoir des formations et superviser l'équipe de concepteurs de formation.
- Manager et encadrer les effectifs (équipe de sous-officiers SPP en charge de l'organisation des formations et PATS du service EEC).
- Seconder et suppléer le chef du service EEC.
- Animer les manifestations sportives départementales en lien avec le référent départemental de la spécialité EAP.
Profils recherchés
- Forte appétence et autonomie dans la spécialité développement des compétences.
- Concepteur de formation (CONFOR) recherché.
- Chef de CMIC apprécié.
- Qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en transversalité exigées.
- Concepteur de formation (CONFOR) recherché.
- Chef de CMIC apprécié.
- Qualités relationnelles, capacités à travailler en équipe et en transversalité exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lieutenant Hors Classe Christophe BAYER - 06.77.12.25.34
Informations complémentaires
Travail à temps complet en service hors rang (1607 heures annuelles)
Astreinte opérationnelle de chef de groupe et/ou de commandement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFTS taux 8) + CNAS
Astreinte opérationnelle de chef de groupe et/ou de commandement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFTS taux 8) + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.