Responsable du Pôle Solidarités et Famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240913001007
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place de la République, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+régime indemnitaire+prime annuelle
Descriptif de l'emploi
L'administration de la Ville-centre & son CCAS, ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS, recherchent pour ses services mutualisés : sa/son Responsable du Pôle Solidarités & Familles.
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable du pôle Solidarités & Famille pour la Ville et la CCPCG. Rattaché.e au DGS et membre du CoDir, vous assurez la direction :
-de l'Action sociale (CCAS/CIAS) avec l'appui d'une Adjointe :
* Insertion & accompagnement social
* Maintien à domicile avec l'appui d'une Responsable de service
* Logement social
* Epicerie sociale
* Locaux d'accueil d'urgence ...
-de l'Enfance-Jeunesse :
* Petite Enfance (crèche, halte-garderie et RPE) avec l'appui d'une Responsable de service
* Réussite éducative avec l'appui d'un Responsable de service
* Temps de l'enfant & du jeune avec l'appui d'une Responsable de service
* Restauration scolaire avec l'appui d'un Responsable de service
-du Peps, le centre social du Pays de Château-Gontier (agrément CAF)
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants. Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable du pôle Solidarités & Famille pour la Ville et la CCPCG. Rattaché.e au DGS et membre du CoDir, vous assurez la direction :
-de l'Action sociale (CCAS/CIAS) avec l'appui d'une Adjointe :
* Insertion & accompagnement social
* Maintien à domicile avec l'appui d'une Responsable de service
* Logement social
* Epicerie sociale
* Locaux d'accueil d'urgence ...
-de l'Enfance-Jeunesse :
* Petite Enfance (crèche, halte-garderie et RPE) avec l'appui d'une Responsable de service
* Réussite éducative avec l'appui d'un Responsable de service
* Temps de l'enfant & du jeune avec l'appui d'une Responsable de service
* Restauration scolaire avec l'appui d'un Responsable de service
-du Peps, le centre social du Pays de Château-Gontier (agrément CAF)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participation à la définition des orientations stratégiques du pôle
- Assistance et conseil auprès des élus et du DGS
- Evaluation des politiques publiques
- Pilotage de projets de développement local (projet Centre social, PEDT, CTG)
- Gestion administrative et financière du pôle (conseils d'administration des CCAS et CIAS, budgets des services municipaux et communautaires)
- Coordination et management de l'Adjointe de Direction, des responsables de services et des équipes du pôle (120 agents)
- Animation des relations partenariales
- Interface privilégiée de la CAF
- Référent (-e) de la gestion de l'équipement " mairie annexe " où est situé l'essentiel des services du pôle
- Promouvoir une culture de collaboration entre les différents services et partenaires externes
- Participation à la définition des orientations stratégiques du pôle
- Assistance et conseil auprès des élus et du DGS
- Evaluation des politiques publiques
- Pilotage de projets de développement local (projet Centre social, PEDT, CTG)
- Gestion administrative et financière du pôle (conseils d'administration des CCAS et CIAS, budgets des services municipaux et communautaires)
- Coordination et management de l'Adjointe de Direction, des responsables de services et des équipes du pôle (120 agents)
- Animation des relations partenariales
- Interface privilégiée de la CAF
- Référent (-e) de la gestion de l'équipement " mairie annexe " où est situé l'essentiel des services du pôle
- Promouvoir une culture de collaboration entre les différents services et partenaires externes
Profils recherchés
Compétences requises
- Maitrise de l'environnement territorial dans ses aspects institutionnels, statutaires, juridiques et financiers
- Maitrise de la conduite des dossiers en mode projet
- Aptitude au management des équipes et à la conduite du changement
- Connaissance des dispositifs de financement CAF
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de réunions
- Capacité à anticiper
- Force de propositions et bonnes capacités de reporting
- Bonne connaissance de l'outil informatique (suite Office)
Profil personnel
- Qualités relationnelles
- Sens de la médiation et du dialogue
- Sens aigu du service public
- Autonomie et rigueur
- Sensibilité au domaine social
- Appétence pour le développement local
- Fort investissement personnel dans ses missions
- Maitrise de l'environnement territorial dans ses aspects institutionnels, statutaires, juridiques et financiers
- Maitrise de la conduite des dossiers en mode projet
- Aptitude au management des équipes et à la conduite du changement
- Connaissance des dispositifs de financement CAF
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de réunions
- Capacité à anticiper
- Force de propositions et bonnes capacités de reporting
- Bonne connaissance de l'outil informatique (suite Office)
Profil personnel
- Qualités relationnelles
- Sens de la médiation et du dialogue
- Sens aigu du service public
- Autonomie et rigueur
- Sensibilité au domaine social
- Appétence pour le développement local
- Fort investissement personnel dans ses missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
* Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement au développement des carrières, les candidatures d'autres catégories peuvent être appréciées à l'éclairage de leur expérience professionnelle.
* Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération
-Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales (CNAS, COS, prévoyance)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements auprès d'Eric MAGNON, DGS : 02.43.09.55.54.
Par voie statutaire ou contractuelle
* Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement au développement des carrières, les candidatures d'autres catégories peuvent être appréciées à l'éclairage de leur expérience professionnelle.
* Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction
Rémunération
-Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales (CNAS, COS, prévoyance)
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements auprès d'Eric MAGNON, DGS : 02.43.09.55.54.
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.