Un évaluateur ou une évaluatrice des besoins médico-sociaux
Offre n° O053240901386508
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Quai de Bootz, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le GIP-MDPH de la Mayenne et le Département de la Mayenne ont réunis leurs moyens en matière d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation et le cas échéant d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées du territoire dans une maison départementale de l'autonomie (MDA).
La Maison départementale de l'autonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en oeuvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.
Elle regroupe :
· les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
· les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
· les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure l'accueil, l'information, l'instruction, l'évaluation médico-sociale, jusqu'à l'accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l'offre Adulte en situation de handicap et de l'offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).
La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux dont le service Accueil et accompagnement et de trois services en charge de l'instruction et de l'évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.
La Maison départementale de l'autonomie est un service du Conseil départemental de la Mayenne, créé en 2014, en charge de la mise en oeuvre de la politique départementale en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de la politique de Santé de proximité.
Elle regroupe :
· les services Personnes âgées et Personnes en situation de handicap du Conseil départemental, y compris ceux des chargés de relations avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;
· les services de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ;
· les Centres locaux d'information et de coordination (CLIC).
La MDA intervient au service des personnes âgées, des enfants et adultes en situation de handicap et de leurs aidants : elle assure l'accueil, l'information, l'instruction, l'évaluation médico-sociale, jusqu'à l'accompagnement, en passant par la gestion et la transformation de l'offre Adulte en situation de handicap et de l'offre en direction des personnes âgées, aux côtés des Etablissements et des Services Médico Sociaux (ESMS).
La MDA de la Mayenne est la première et la seule MDA de France, à ce jour, à être labellisée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
La MDA compte une centaine de collaborateurs, répartis au sein de services transversaux dont le service Accueil et accompagnement et de trois services en charge de l'instruction et de l'évaluation médico-sociale des demandes individuelles : un service Enfants, un service Adulte et un service Personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du service adultes en situation de handicap, vous aurez les missions suivantes :
Expertise des évaluations sociales :
En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire vous contribuez à l'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées. Vos activités sont les suivantes :
· Analyse et prise en compte de l'environnement social, familial, et du contexte de vie de la personne dans l'approche des droits à compensation.
· Contribution à l'élaboration des plans personnalisés de compensation.
· Recueil d'informations sociales (auprès des partenaires, des usagers) en amont ou en aval de l'équipe pluridisciplinaire.
· Participation aux instances de l'équipe pluridisciplinaire.
· Evaluation des besoins en aide humaine dans le cadre de la prestation de compensation du handicap : réalisation de visites à domicile, information et conseil sur le droit d'option entre la prestation de compensation et les autres prestations.
Développement des relations partenariales pour contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales, notamment en faveur du déploiement de la démarche Territoire 100 % inclusif
Expertise des évaluations sociales :
En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire vous contribuez à l'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées. Vos activités sont les suivantes :
· Analyse et prise en compte de l'environnement social, familial, et du contexte de vie de la personne dans l'approche des droits à compensation.
· Contribution à l'élaboration des plans personnalisés de compensation.
· Recueil d'informations sociales (auprès des partenaires, des usagers) en amont ou en aval de l'équipe pluridisciplinaire.
· Participation aux instances de l'équipe pluridisciplinaire.
· Evaluation des besoins en aide humaine dans le cadre de la prestation de compensation du handicap : réalisation de visites à domicile, information et conseil sur le droit d'option entre la prestation de compensation et les autres prestations.
Développement des relations partenariales pour contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales, notamment en faveur du déploiement de la démarche Territoire 100 % inclusif
Profils recherchés
· Références grades : Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
· Référence métier : Evaluateur des besoins médico-sociaux
· Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
· Connaissance des droits relatifs aux personnes en situation de handicap,
· Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés,
· Organisation, rigueur, méthode et efficacité,
· Respect des délais,
· Adaptabilité et attitude positive face au changement,
· Esprit d'analyse et de synthèse,
· Discrétion,
· Travail en équipe et en partenariat,
· Qualités relationnelles et d'écoute.
· Référence métier : Evaluateur des besoins médico-sociaux
· Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale
· Connaissance des droits relatifs aux personnes en situation de handicap,
· Connaissance des dispositifs et acteurs sanitaires, sociaux de droit commun et spécialisés,
· Organisation, rigueur, méthode et efficacité,
· Respect des délais,
· Adaptabilité et attitude positive face au changement,
· Esprit d'analyse et de synthèse,
· Discrétion,
· Travail en équipe et en partenariat,
· Qualités relationnelles et d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Karine MEHAT, Cheffe du service adultes en situation de handicap - 02.43.59.48.68 ou karine.mehat@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.