Responsable du multi-accueil Lulubelle
Offre n° O053240812001025
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 555 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo » ; « Territoires, Villes et Villages Internet »
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo » ; « Territoires, Villes et Villages Internet »
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la direction Enfance, Jeunesse et Sport, vous aurez la responsabilité du multi-accueil "Lulubelle" et de son équipe composée de 4 agents. Vous assurerez en parallèle de la coordination des activités de la structure, l'accompagnement des familles et le développement des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Gestion de la structure :
- Assurer la gestion de la structure en veillant à l’hygiène et à la sécurité des locaux et du public
- Gérer administrativement la structure (inscriptions, facturation…)
- Participer au projet éducatif de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l’équipe
- Développer les partenariats
2- Accompagnement des familles :
- Favoriser l’accueil des enfants et des parents et transmettre les informations
- Soutenir la parentalité et accompagner les parents (conseils liés au développement de l’enfant, au sommeil, à la propreté…)
- Veiller au bien-être de l’enfant
3- Encadrement du service :
₋ Animer, coordonner et encadrer l’équipe
₋ Soutenir le développement des compétences des agents
₋ Organiser le planning des équipes en veillant particulièrement à respecter le taux d’encadrement réglementaire
₋ Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires de la structure
ACTIVITES ACCESSOIRES DU POSTE :
₋ Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants en collaboration avec l’équipe
₋ Participation aux réunions des responsables de services de la direction
₋ Participation au réseau EAJE
1- Gestion de la structure :
- Assurer la gestion de la structure en veillant à l’hygiène et à la sécurité des locaux et du public
- Gérer administrativement la structure (inscriptions, facturation…)
- Participer au projet éducatif de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l’équipe
- Développer les partenariats
2- Accompagnement des familles :
- Favoriser l’accueil des enfants et des parents et transmettre les informations
- Soutenir la parentalité et accompagner les parents (conseils liés au développement de l’enfant, au sommeil, à la propreté…)
- Veiller au bien-être de l’enfant
3- Encadrement du service :
₋ Animer, coordonner et encadrer l’équipe
₋ Soutenir le développement des compétences des agents
₋ Organiser le planning des équipes en veillant particulièrement à respecter le taux d’encadrement réglementaire
₋ Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires de la structure
ACTIVITES ACCESSOIRES DU POSTE :
₋ Elaborer et mettre en place des activités auprès des enfants en collaboration avec l’équipe
₋ Participation aux réunions des responsables de services de la direction
₋ Participation au réseau EAJE
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES ET LE SAVOIR-FAIRE :
- Connaître le fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant
- Connaître le développement, la psychologie, la santé et les besoins physiologiques du jeune enfant
- Connaître le droit social et le droit des familles
- Capacité d’observation et d’accompagnement de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
- Capacité managériale
- Maîtrise des outils bureautiques
LE SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’organisation, rigueur
- Fortes qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’anticipation, d’initiative et d’analyse
- Disponibilité et adaptabilité
- Connaître le fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant
- Connaître le développement, la psychologie, la santé et les besoins physiologiques du jeune enfant
- Connaître le droit social et le droit des familles
- Capacité d’observation et d’accompagnement de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
- Capacité managériale
- Maîtrise des outils bureautiques
LE SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’organisation, rigueur
- Fortes qualités relationnelles, sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’anticipation, d’initiative et d’analyse
- Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243532082
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Lieu de travail : Multi-accueil Lulubelle
- Horaires : temps complet selon planning
- Sujétions spécifiques : Congés liés aux fermetures annuelles de la structure, réunions de service en soirée
Rémunération : RIFSEEP / Participation employeur au maintien de salaire / Forfait mobilités durables / CNAS
Renseignements liés au poste de travail auprès de Monsieur GALLOYER Sébastien (sgalloyer@change53.fr - 02 43 53 68 66).
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) + votre dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires) par mail : rh@change53.fr OU par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
- Lieu de travail : Multi-accueil Lulubelle
- Horaires : temps complet selon planning
- Sujétions spécifiques : Congés liés aux fermetures annuelles de la structure, réunions de service en soirée
Rémunération : RIFSEEP / Participation employeur au maintien de salaire / Forfait mobilités durables / CNAS
Renseignements liés au poste de travail auprès de Monsieur GALLOYER Sébastien (sgalloyer@change53.fr - 02 43 53 68 66).
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) + votre dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires) par mail : rh@change53.fr OU par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.